Mes compétences :
Formation professionnelle
Gestion du personnel
Développement personnel
Recrutement
Entreprises
EXTIA
- Chargée de formation
SEVRES2015 - maintenantElaboration du plan de formation
• Recueil des besoins des salariés (consultants, managers et de l’équipe interne)
• Elaboration du plan de formation par le biais des points de suivi avec la Direction pour présentation aux IRP
• Suivi de sa réalisation
Elaboration des budgets
• Définition avec la direction du budget formation annuellement
• Répartition du budget entre les agences
• Suivi budgétaire trimestriel
• Optimisation et création des dossiers de financement (OPCA, actions collectives, PP, CPF, formation continue…)
Organisation de formations externes
• Traitement des demandes de formation venant du manager ou du directeur d’agence via les points de suivi RH
• Négociation avec les organismes de formation
• Validation du contenu pédagogique avec le manager
• Gestion administrative (devis, conventions, convocations, attestations et validation des factures)
Organisation de formations internes
• Recueil des besoins des salariés et développer l’offre
• Recensement et choix du formateur
• Validation du support
• Communication sur les dates et gestion des inscriptions des formations internes
• Mise en place logistique (convocation, feuille d’émargement, préparation de la salle)
• Suivi de la satisfaction des participants
Gestion des organismes partenaires de formation
• Prospection de nouveaux organismes
• Etablissement des contrats de partenariat (contrats cadres)
• Interlocuteur privilégié des organismes de formation
AFPA
- Chargée des ressources humaines
Montreuil2013 - 2013•Gestion de dossiers formation (réception, transmissions OPCA/ relances)
•Création d'outils de pilotage RH, Suivi des accidents de travail
•Campagne de sensibilisation à la sécurité au travail
•Création d'un intranet/e-space
•rédaction de conclusions (contentieux Conseil Prud'homal)
PSA Peugeot Citroën
- Chargée de formation
Rueil Malmaison2012 - 2012• Conception de modules de formation
• Traitement des demandes de cursus de formation (mobilité interne)
• Conception référentiel des métiers et des compétences
• Animation de réunions, compte rendus
