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Lynda LOUCHART

Montmélian

En résumé

MANAGEMENT

Créer, organiser et développer un centre de profit
Recruter, former, évaluer
Animer les équipes
Gérer le personnel : planning, paie
Formation des équipes

GESTION

Élaboration et respect des budgets
Respect de l’obligation administrative
Mise en place des outils d’organisation
Gestion des commandes et des stocks

COMMERCIAL

Gestion des clients existant
Optimisation du point de vente
Télé prospection
Développement du portefeuille

Mes compétences :
Restauration
Commerce
Management
Formation
Gestion centre de profit

Entreprises

  • Novalto - Responsable dévelloppement

    Montmélian 2016 - maintenant Pour plus d'informations sur Novalto, cliquez sur le logo Novalto!!

    Vente prestation de services (conseil/vente de solution RH et mode alternatif de rémunération hors fiche de paie)/ cible: PME PMI/ interloc.: dirigeant, DRH,DAF/ prospection tél. 75%, terrain 25%.

  • Nestlé Nespresso France - Attachée commerciale

    Paris 2013 - 2016 Attachée commerciale Nespresso sur le Nord Pas de Calais pour les professionnels de l'hôtellerie restauration .

  • Chomette Favor - Commerciale

    GRIGNY 2012 - 2013

  • ADCL APLUS - Consultante chargée de clientéle

    SAINT CYR SUR LOIRE 2010 - 2011 Gestion et développement du portefeuille

  • SELECTA - RESPONSABLE CLIENTELE

    Paris 2008 - 2010 Portefeuille 150 clients, effectif : 12 personnes
    Gestion des contrats, renouvellement et développement du parc de distributeur.
    Recrutement, management.

  • LA HALL AUX CHAUSSURES - DIRECTRICE

    2006 - 2008 CA 1,3 M£ –Effectif : 3 à 6 personnes
    Piloter l’activité du point de vente. Recruter, former et animer une équipe
    Structurer la politique de fidélisation
    Création de plan d’action : optimiser la surface de vente, développement du CA

  • KFC - ASSISTANTE MANAGER

    2002 - 2004 3 responsables d’équipes, 30 personnes
    Ouvertures du restaurant en 2002,la formation du personnel
    Responsable des semis (achat et relations fournisseurs.
    assurer la gestion courante du restaurant dans le respect des procédures KFC : achats, approvisionnements, suivi des stocks et de la production, dossiers du personnel, plannings.
    Respecter et appliquer les normes d’hygiène et de sécurité, les procédures KFC, la législation du travail.
    Assurer le service client en développant les ventes.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :