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Maddalen DE L'ESTOILLE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Eovi-Mcd Mutuelle - Chargé(e) de développement RH

    Paris 2017 - maintenant
  • Macif Mutualité - Chargée de recrutement et de mobilité interne

    2014 - 2015 Recrutement
    - Recrutement CDD et stagiaires : réception du besoin, validation budgétaire, qualification, étude vivier / annonce, pré sélection des cv, validation du recrutement administratif (rémunération, dates, dates, motif…)
    - Recrutement CDI (préparation, test, entretien, jury)

    Mobilité interne entité et groupe
    - Gestion des candidatures, convocation, transmission des réponses
    - Etudes RH sur les évolutions des activités de collaborateurs
  • Crédit Agricole Leasing and Factoring - Assistante gestion de projets

    Montrouge 2010 - 2010 - Campagne de recrutement des auxiliaires d’été (140)
    - Accompagnement du déploiement du SIRH (PeopleC@re) : communication interne
    - Participation au forum diversité
    - Mise en œuvre d’actions liées au handicap (communication interne, cellule IPH du groupe)
    - Mise en place de l’application de l’accord senior (partenariat avec cabinet de recrutement spécialisé, tableau de suivi des indicateurs de l’accord, communication interne)
    - Gestion de la taxe apprentissage (procédure, règlement, primes…)
  • Indosuez Private Banking (Crédit Agricole) - Chargée de recrutement

    2010 - 2013 Recrutement et gestion
    - Gestion de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires, alternants, (50 par an), intérimaires, CDD et auxiliaires d’été (gestion du budget, diffusion annonce, entretien, test…)
    - Intégration et suivi des alternants et stagiaires
    - Gestion des relations OPCA et de la taxe d’apprentissage (procédure, règlement, primes…)
    - Relations écoles
    SIRH:
    - Administratrice PeopleC@re (outil d’évaluation annuelle) et T@lents (outil de recrutement)
    Projets transverses :
    - Mise en œuvre de la campagne d’évaluation
    - Correspondant handicap groupe
    - Elaboration du dossier d’accueil et des livrets alternants (pour les managers et alternants)
  • OPSearch - Chargée de recherche

    PARIS 2008 - 2008 -identification des entreprises concurrentes
    -identification des candidats potentiels
    -entretiens téléphoniques
    -accompagnement du consultant aux entretiens physiques
    -suivi du client jusqu’à intégration du candidat
  • BGPI - Assistante recrutement

    2007 - 2007 - Présélection candidat, assiste aux entretiens
    - Sélection des stagiaires (entretiens, intégration)
    - en charge du projet : renouvellement du dossier d’accueil

Formations

Réseau