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Maelaïg PLUSQUELLEC

CARANTEC

En résumé

Mon parcours de formation professionnelle m’a permis d’intégrer diverses entreprises aux secteurs d’activités différents, m’offrant, aujourd’hui, une capacité d’adaptation et un regard enrichi sur les différents aspects de la fonction RH.

Ces diverses expériences ont développé et renforcé mes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.

Organisée, rigoureuse, impliquée dans mon travail au quotidien, je souhaite poursuivre le développement de mes compétences,

Mes compétences :
Accords d'entreprise
Capacité d'adaptation
Gestion des contrats
Gestion des intérimaires
gestion des temps
GPEC
IRP
Recrutement
Rigueur

Entreprises

  • SOBRECOMO MORLAIX - Cabinet Comptable - Assistante de gestion de paie

    2012 - maintenant

  • Centre de Perharidy - ROSCOFF - Assistante RH stagiaire

    2011 - 2011 Stage de fin d'études - Master 2 GRH

    Participation aux différentes instances représentatives du personnel : CE, DP, CHSCT.

    Accords d’entreprise : recherches sur les thèmes de la pénibilité, des risques psychosociaux et de l’égalité professionnelle. Participation à un groupe de travail sur les risques psychosociaux et rédaction des comptes rendus. Rédaction d’un projet d’accord sur le thème de la pénibilité et des risques psychosociaux.

    Participation à la mise en place d'un logiciel de GPEC : amélioration des fiches métiers, création des référentiels d'activités et de compétences.

    Gestion des contrats.

  • Marine Harvest Kritsen - Assistante RH stagiaire

    2010 - 2010 Stage de 4 mois

    Gestion des temps sur le logiciel Horoquartz

    Recrutements : choix des candidatures, visite de postes, entretien individuel.

    Préparation des embauches : réalisation de la DUE, du contrat de travail, création du salarié dans le logiciel Horoquartz, préparation des documents d'embauche (badge, livret d'accueil).

    Réalisation des réunions d'accueil des nouveaux embauchés

    Gestion des intérimaires : contacts avec les agences, vérification des factures

  • Tilly Sabco - Assistante RH stagiaire

    2009 - 2009 Stage de 4 mois en alternance

    Gestion des intérimaires : récolte des besoins auprès des chefs de service, réalisation d'un planning par agence (motif de remplacement, heures, jours travaillés), contact avec les agences, contrôle des heures des intérimaires.

    Gestion des CDD étudiants : courriers de réponse, réalisation d'un suivi de candidatures, réalisation des DUE et des contrats de travail.

    Formation : enregistrement des formations sur le site Internet de l'OPCA (date, durée, lieu, coût pédagogique...)

Formations

Réseau

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