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Maëlle DRAIN

Boulogne-Billancourt

En résumé

Dynamique, rigoureuse et empathique, j'aime analyser et synthétiser, coordonner et centraliser, optimiser, communiquer.
Je souhaite mettre à profit ces aptitudes et envies pour évoluer vers des postes à responsabilité et de coordination: Management de Projet, AMOA, Processus & Organisation des entreprises, Conseil,...

Mes compétences :
Microsoft SharePoint
Macromedia Dreamweaver
WordPress
UML/OMT
Shell
SQL
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Internet Explorer
Microsoft Excel
Merise Methodology
Mercury Interactive TestDirector
MS Visual SourceSafe
MSProject

Entreprises

  • MI-GSO - PMO chez SAFRAN Aircraft Engines (ex-SNECMA)

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Suite à la signature de contrats export du M88 (moteur du Rafale), j'ai travaillé en tant que PMO sur la planification détaillée de différents projets support (qualité, outils de maintenance, SI, formation,…) :
    - Réalisation des (retro-)planning des projets sous MSProject,
    - Consolidation des planning avec prise en compte des liens inter-projet,
    - Mise à jour des plannings :
    --> Elaboration des stratégies de mise à jour avec les différents groupes de travail,
    --> Animation des réunions de mise à jour et rédaction des comptes rendu,
    - Création de tableaux de bord,
    - Pilotage et cadencement des actions:
    --> Garantir la cohérence de l’ordonnancement des activités
    --> Remonter les alertes

    En parallèle j'ai également participé à l'amélioration des revues de pilotage du programme M88 :
    - Etude de l'existant
    - Propositions d'amélioration
    - Conduite du changement
  • Néo-Soft - Ingénieur Fonctionnel sur Activ’RO chez Cegedim Activ

    Paris 2015 - 2015 Cegedim Activ, filiale du groupe Cegedim, édite des logiciels de santé. ACTIV'RO est l'un d'eux: il est utilisé par des mutuelles pour la partie Régime Obligatoire. Il permet le suivi les professionnels de santé, affiliés, prestations, factures, flux d'échange, ...

    Mes rôles sur cette mission :
    - Rédiger un document synthétisant le contexte métier, organisationnel et technique de l'équipe Support Activ'RO
    - Enregistrer et analyser les dysfonctionnements des flux d'échanges
    - Coordination les équipes MOE, MOA et d'exploitation pour la résolution des bugs et la reprise des batchs

    Outils utilisés:
    - Neocase Software pour le suivi des incidents
    - Analyse des flux avec FileZilla, ScopMaster et d'autres outils internes (Centre de Traitement des Flux..)
  • TTSuperpole (association loi 1901) - Expérience associative: Coordination d'une équipe de 20personnes

    2013 - 2014 Membre du conseil d’administration d’une association à but non lucratif, TTSuperpole, organisant des journées moto sur le circuit de Nogaro (CA de 65000€):
    - Centralisation des informations
    - Mise à jour des processus de fonctionnement de l’association
    - Préparation / animation / compte rendu des réunions, suivi des actions.
  • TTSuperpole (association loi 1901) - Expérience associative: Administration

    2010 - 2013 Membre du conseil d’administration d’une association à but non lucratif, TTSuperpole, organisant des journées moto sur le circuit de Nogaro (CA de 65000€).
    - Mise en place des processus de fonctionnement de l’association (échanges avec les participants, tiers et partenaires, avant pendant et après les journées)
    - Secrétaire et Webmaster du site www.ttsuperpole.com (sous Wordpress)
    - Participation à l’organisation des journées
    - Assistance au trésorier.
  • Sopra - Webmaster chez ATR

    Paris 2008 - 2015 Investissement au sein d’une équipe chargée du suivi de 3 applications :
    - Portail ATR (ATRactive)
    - Site de vente de pièces en ligne (e-Spares)
    - Site de publication de la documentation technique ATR (ATR|DOC)
    Mise en place et suivi des processus / AMOA / Formations / Suivi des incidents & Coordination des équipes / Traitement des demandes clientes en anglais / Mise en place et suivi des rapports d'activité
  • Sopra - Qualification (France Télécom)

    Paris 2008 - 2008 Projet Cont@ct-RH
    Qualification fonctionnelle (Test Director) d'un outil permettant la gestion des demandes des employés de France Télécom à leur centre de service de ressources humaines (congés, maladie, demande d’information,…).
  • Sopra - Développement & Qualification (France Télécom)

    Paris 2008 - 2008 Projet HR-INFO
    Développement (Datastage) & Qualification (Test Director) d'un outil de reporting sur les données RH de France Telecom.
    Environnement : Linux, Windows XP, Oracle 10g, Business Object XI, CVS
  • Sopra - Qualification (Sagem)

    Paris 2008 - 2008 Qualification fonctionnelle d’un projet CRM couplé à un outil de centre d’appel.
    Environnement : Windows XP, SQL Server, CTI Hermes de Vocalcom
  • Sopra Group - Maintien en Condition Opérationnelle de centres d'appel chez EDF

    2007 - 2007 Intégration à une équipe de 6 personnes pour le Maintien en Condition Opérationnelle de 70 centres d’appel, s’appuyant sur la solution Genesys hébergée chez Orange :
    - Suivi, analyse, routage et traitement des incidents avec le logiciel ServiceCenter de Peregrine Systems
    - Gestion des habilitations et support des conseillers
    - Recette et participation aux évolutions de la solution
    - Création et validation des procédures nécessaires à la mise en place de la MCO, et participation active aux réunions d’organisation de cette nouvelle cellule.
  • Sopra Group - Spécification, Développement & Qualification (9-Cegetel)

    2005 - 2006 Intégration du progiciel de facturation KENAN, de l’éditeur COMVERSE :
    - Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et de fiches d’exploitation
    - Développement de spécifiques pour les domaines : Paiement, Encours, Facturation et Contentieux. Programmation en java 1.4 (HashMap), encapsulation des packages développés en PL/SQL (Oracle 9i) par l’intermédiaire de shells (Korn Shell sous Unix)
    - Paramétrage fonctionnel
    - Participation aux phases de qualification & intégration
    Equipe projet de 25 personnes nécessitant l’utilisation d’un gestionnaire de configuration, Visual Source Safe.
  • Divers - Voyage à l'étranger

    2003 - 2005 Objectif initial:
    - Acquérir un anglais courant

    Apports supplémentaires:
    - Ouverture à l’inter-culturalité
    - Compétences de flexibilité et d’adaptabilité fortement mises en œuvre pour travailler dans des domaines variés (équestre, rénovation, cours de français et mathématiques, services,…)

Formations

Réseau

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