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Maëlle DUTIN

Lyon Cedex 09

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Ressources Humaines - Gestion des PME / PMI et d'une remise à niveau dans le secteur de la paie, j'ai tout d'abord débuté sur des postes de "chargé de recrutement" au sein du Groupe Randstad.
J'ai également occupé des postes plus généraliste dans le domaine des RH notamment en lien avec la formation et suivi administratif des dossiers qui m'ont permis d'acquérir les compétences nécessaires à la bonne gestion des RH dans des structures aussi bien publique (Pôle Emploi - Centre de Formation DUCRETET), que privé (Randstad - ADP).
J'ai ensuite souhaité valoriser mes compétences en paie en intégrant un poste transversale au sein d'ADP qui m'a permis d'étendre mes connaissances de la gestion et des mécanisme du secteur de la paie.
Actuellement, j'occupe un poste de technicienne experte support qui consiste à accompagner le client tant sur un plan technique, légal ou encore juridique via une offre SAAS sur le logiciel Pégase.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de la relation client
Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Paie
Conseil en recrutement
Management
Gestion de projet
Cegid
ADP
CCMX

Entreprises

  • Cegid group - Consultante support paie

    Lyon Cedex 09 2016 - maintenant - Piloter la relation client afin de fidéliser et accompagner le client dans sa nouvelle solution paie
    - Assurer la prise en main du logiciel ; reprise des anciennes données sociales, saisies des éléments variables
    - Conseil sur les différents aspects légaux et conventionnels relatifs à la paie et évolutions sociales
    - Aide aux problématiques liées à la gestion de la paye ; maladie, congés, STC, DUCS . . .
    - Coopération à l'amélioration des process ; rédaction de fiches solutions suite aux tests des nouvelles fonctionnalités ; formation sur les nouvelles applications

  • ADP - Consultante support SIRH

    Nanterre 2014 - 2016 - Piloter la relation client afin de fidéliser et accompagner le client dans sa nouvelle solution paie
    - Assurer la prise en main du logiciel ; reprise des anciennes données sociales, saisies des éléments variables
    - Conseil sur les différents aspects légaux et conventionnels relatifs à la paie et évolutions sociales
    - Aide aux problématiques liées à la gestion de la paye ; maladie, congés, STC, DUCS . . .
    - Coopération à l'amélioration des process ; rédaction de fiches solutions suite aux tests des nouvelles fonctionnalités ; formation sur les nouvelles applications

  • Résidence Le CEP - Assistante administrative et comptable

    2014 - 2014 - Saisie des opérations comptables, classement et archivage des pièces comptables et administratives
    - Gestion de l’activité administrative quotidienne d’une équipe de 10 personnes et 84 résidents
    - Gestion des dossiers du personnel ; contrôle des plannings

  • Expectra - Chargée de recrutement

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2013 - 2013 - Recrutement par annonces et approche directe de profils comptables et financier
    - Elaboration avec les consultants des stratégies de recherches : rédaction des annonces et sélection des supports les mieux appropriés
    - Identification des profils (sourcing ou approche directe) et pré qualification téléphonique des candidats
    - Entretiens physiques des candidats et compte rendu auprès des clients (relation post-contractuelle)

  • POLE Emploi - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - 2013 - Définir le projet professionnel des demandeurs d’emploi et leur proposer des actions ou axes d’évolution
    - Gestion d'un portefeuille de demandeur d'emploi et d'offres
    - Concevoir et animer des entretiens sur des thèmes liés à la formation et l’emploi
    - Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, formations, gestions des compétences.

  • Randstad Search and Selection - Chargée de recherches

    Saint Denis 2012 - 2012 - Recrutement par annonces et approche directe de profils techniques
    - Elaboration avec les consultants des stratégies de recherches : rédaction des annonces et sélection des supports les mieux appropriés
    - Identification des profils (sourcing ou approche directe) et pré qualification téléphonique des candidats
    - Entretiens physiques des candidats et compte rendu auprès des clients (relation post-contractuelle)

  • CFA DUCRETET - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Responsable recrutement des apprentis: suivi des dossiers, pré-qualification téléphonique des candidats et entretiens physiques
    - Mise en place de modules d’aide aux entretiens et création d’une brochure
    - Mise en relations des apprentis avec les entreprises accueillantes
    - Relation commerciale avec les sociétés recevant un apprenti

  • Municipalidad de Yanahuara - Pérou - Assistante de ressources humaines

    2010 - 2010

  • Editway - Responsable marketing direct junior

    2009 - 2009

  • Mairie Gleizé - Chargé de communication

    2008 - 2008

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