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Maëlle ROBERT

EVRY

En résumé

Bonjour,

Après avoir effectué une licence de psychologie, obtenue avec une mention assez bien, j'ai intégré une école de ressources humaines : Sup' des RH.
En 2008-2009, j'ai suivi la formation de Chargée des ressources humaines; Master 1 que j'ai obtenu avec mention assez bien.

Diplômée d'un Master 2 "Responsable des Ressources Humaines", je suis à la recherche d'un poste généraliste dans les métiers des ressources humaines.

Mes différentes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir des connaissances dans le recrutement mais aussi dans la gestion administrative des ressources humaines.

Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
GPEC
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe stem multiservices - RRH

    2012 - maintenant

  • CGI - Chargée des Ressources Humaines

    Courbevoie 2011 - 2012 Préparation des contrats de travail, leurs annexes et ordre de missions
    Inscription du personnel auprès des URSSAFF et déclaration des nouveaux salariés dans les services concernés
    Gestion et suivi des contrats de travail, leurs annexes et ordre de mission de l'entrée à la sortie du salarié
    Programmation des visites médicales et formations

    Tenue à jour des dossiers du personnel

    Suivi des demandes de ressources
    Assurer les relations avec les prestataires externes de recrutement

  • CGI - Chargée de recrutement

    Casablanca 2010 - 2011 Mission d'intérim
    CGI, entreprise d'assistance technique dans les télécoms.

    Définition des besoins avec les commerciaux.
    Sourcing des profils.
    Qualification téléphonique des candidatures.
    Suivi des candidatures après entretiens avec les ingénieurs commerciaux

  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2009 - 2009 Accueil et suivi des dossiers intérimaires et candidats.
    Gestion administrative des intérimaires.
    Sourcing de candidats.
    Entretiens de candidatures.
    Recrutement.
    Suivi de la mise en poste des intérimaires.

  • AUSY - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2009 - 2010 Sourcing des profils selon les besoins commerciaux.
    Qualification téléphonique des candidatures.
    Suivi des candidatures après entretiens avec les ingénieurs commerciaux

  • MacDonald's - Equipière polyvalente

    guyancourt 2008 - 2009 Prise et préparation de commandes.
    Encaissements.
    Tenue de caisse et drive.

Formations

Réseau

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