Responsable Formation et développement RH
Faire de la formation un facteur clé de la compétitivité de l’entreprise, un investissement stratégique.
Penser autrement en intégrant la GPEC dans la fonction formation :
*Anticiper
*Professionnaliser
*Optimiser l'investissement
*Mesurer l'efficacité
Mes compétences :
Réglementation FPC
Droit social
Formation professionnelle continue
Ingénierie de la formation
Paie et GRH
Gestion de projet
Relation client
Management
Recrutement / Mobilité