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Magali BOLUSSET

VILLEFRANCHE S/SAÔNE

En résumé

Je mets à votre disposition ma double formation en Droit Social et en GRH ainsi que mes compétences en Paie/ADP ; recrutement/formation ; projet SIRH et conseil juridique afin de réussir le pari d'allier le financier à l'humain.
Ma devise : une Entreprise se reflète et se révèle dans la valeur de ses Hommes.

Mes compétences :
RH
Vision
Sage Accounting Software
SAP
Microsoft Outlook
Lotus 1-2-3
CSP
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Groupe DESCOURS & CABAUD - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2016 Gestion complète de la fonction Ressources Humaines, Paie et administration du personnel pour la filiale DC PLASTIQUES (150 salariés - 22 ets) + la filiale Savoie Métal Toiture (170 salariés - 20 établissements).

  • ROUSSEAU - Groupe ALAMO - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2012 Gestion complète de la fonction Ressources Humaines, Paie et administration du personnel pour 3 sociétés (190 salariés).

  • RENAULT TRUCKS - VOLVO GROUP - CONSEILLER RH

    2010 - 2011 Mission double au sein du service "Volvo Business Services" (CSP) de conseiller RH auprès des salariés, RRH, managers, organismes divers,... et gestion des intérimaires, des CIF et des Méadialles du Travail.

  • Keolis - Lyon (69) - CHARGEE DE MISSION PAIE ET SIRH

    lyon 2009 - 2010 Harmonisation du plan de paie de 19 filiales dans le cadre de fusion, en collaboration avec la direction financière, la DRH et les organisation syndicales.
    Travaux transverses : DADS, déclarations annuelles,...

  • OPAC DU RHÔNE - Chargée d'études RH stagiaire

    Lyon 2008 - 2009 Réalisation du bilan social 2008,
    Mise en place de la loi sur le remboursement des frais de transports publics,
    Préparation de la cérémonie des médailles du travail,
    Activités courantes du service Gestion Administrative du Personnel : clôtures anuelle et mensuelles, saisie d'éléments variables,...

  • ADEQUAT INTERIM - Assistante RH

    2005 - 2009 Fonction très polyvante d'assistante d'agence avec un planning d'environ 250 personnes, très présente dans 2 secteurs d'activité : Bâtiment (échaffaudage et calorifuge) et Logistique.
    Rédaction des contrats tripartites, saisie et contrôle des paies, administration du personnel (DUE, visite médicale,...), process de recrutement (CTT/CDD/CDI), relations avec les organismes de formation (habilitation chimique, CACES, CDQ,...), suivi et négociation commeriale, conseils aux intérimaires (FAFTT, saisie sur salaire,...), participation à la certification MASE.

Formations

  • IGS

    Lyon 2008 - 2009 Master Professionnel

    1Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi
    Droit social, Gestion administrative et paie, Recrutement et formation - en CIF

  • Institut D'Etudes Du Travail De Lyon IETL

    Lyon 1992 - 1996 Droit et relations socales dans l'Entreprise

    Option Ressources Humaines

    Maitrise de Sciences et Techniques - Droit social

  • Université Dijon Bourgogne

    Le Creusot 1990 - 1992 DUT Techniques de commercialisation

Réseau

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