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Magali BOY

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • Sncf - Chargée Relations Sociales

    2019 - maintenant Chargée des Relations Sociales
    Adjointe du pôle Dynamique Sociale et Managériale - SNCF Voyageurs Occitanie

    - Amélioration du dialogue social
    - Veille sociale
    - Droit syndical
    - Fonctionnement des IRP et gestion des moyens alloués
    - Garanties disciplinaires
    - Écriture des référentiels locaux en matière de relations sociales
    - Conseil en matière juridique et réglementaire auprès de la ligne managériale

  • SNCF - Responsable GPEC

    2014 - 2019 Technicentre Occitanie (2018 - 2019)
    -> fusion des Technicentres Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon
    (700 salariés).

    Technicentre Midi-Pyrénées (2014 - 2018)
    (450 salariés).

    Gestion de l’emploi :
    - Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
    - Gestion des parcours professionnels et appréciation des agents
    - Gestion de la mobilité
    - Suivi des jeunes embauchés
    - Suivi des reclassements

  • SNCF - Adjointe RH

    2011 - 2014 Direction Fret Sol et Rail - Unité Fret Sud Atlantique
    (450 salariés).

    - Gestion de l'emploi
    - Mobilité interne
    - Suivi des réorganisations
    - Veille sociale
    - Suivi des IRP
    - Garanties disciplinaires
    - Suivi des absences et autres compteurs RH
    - Gestion des affaires médicales
    - Communication interne
    - Conseil en matière règlementaire auprès de la ligne managériale sur un territoire géographique étendu (11 départements sur les anciennes régions Midi-Pyrénées, Aquitaine et Limousin)

  • SNCF - Responsable GPEC / GA

    2010 - 2011 Établissement Infra Circulation de Paris Saint Lazare
    (650 salariés).

    Gestion de l’emploi :
    - Gestion prévisionnelle de l’emploi et des RH
    - Gestion des parcours professionnels et appréciation des agents
    - Gestion de la mobilité
    - Suivi des jeunes embauchés

    Administration du personnel :
    - Gestion de la rémunération en lien avec l'agence paie
    - Traitement des absences et gestion des affaires médicales
    - Contribution à l’élaboration des tableaux de bord RH
    - Appui administratif et logistique : élections professionnelles,…

  • SNCF - Responsable Relations Sociales

    2008 - 2010 Établissement d'exploitation de Paris Saint Lazare
    (1000 salariés).

    - Amélioration du dialogue social
    - Veille sociale
    - Droit syndical
    - Fonctionnement des IRP et gestion des moyens alloués
    - Garanties disciplinaires
    - Élections professionnelles CE/DP, CA, CPH
    - Écriture des référentiels locaux en matière de relations sociales
    - Conseil en matière juridique et règlementaire auprès de la ligne managériale

  • ONERA - Chargée ressources humaines

    Châtillon (03210) 2005 - 2007 ONERA, le centre français de recherche aérospatiale, à Châtillon (92).
    Siège social (2000 salariés).

    12 mois en contrat d'alternance + 15 mois en CDD.

    - Gestion des carrières
    - Formation
    - Mobilité interne
    - Relations sociales
    - Recrutement
    - Communication interne

  • FAURECIA - Assistante ressources humaines

    2005 - 2005 FAURECIA, leader mondial d’équipements automobiles, à Etampes (91).
    Site de Production (500 salariés).

    Stage de 6 mois.

    - Gestion des carrières
    - Relations écoles
    - Recrutement
    - Relations sociales
    - Reportings RH

  • ONERA - Assistante service emploi

    Châtillon (03210) 2004 - 2004 ONERA, le centre français de recherche aérospatiale, à Châtillon (92).
    Siège social (2000 salariés).

    Stage de 4 mois.

    - Relations écoles
    - Recrutement & intérim

  • VEDIOR BIS - Assistante recrutement

    2003 - 2003 Vedior Bis, agence de travail temporaire, à Longjumeau (91).

    Stage de 2 mois.

    - Recrutement

  • MBDA - Assistante administration du personnel

    Le Plessis-Robinson 2002 - 2002 MBDA, leader mondial des systèmes de missiles, Groupe EADS, à Châtillon (92)
    Siège social France (5000 salariés).

    Stage de 1 mois.

    - Administration du personnel

Formations

Réseau

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