Magali GUINOT

En résumé

Entreprises

• ASSOCIATION - DIRECTRICE ADJOINTE

  2016 - maintenant

• ASSOCIATION - RESPONSABLE SESSAD

  2015 - 2016 service d’éducation spécialisée et de soins à domicile :
  prise en charge d’enfants et jeunes sourds et/ou troubles spécifiques du langage : gestion comptable et rh du service, animation, coordination de l’équipe, veille à la mise en en œuvre du projet individualisé des jeunes, élaboration,
  mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement. Développement du réseau et des partenariats. Intervention dans les établissements scolaires : présentation de la surdité et des TSL.
  

• GROUPE PRIVE - DIRECTRICE EHPAD

  2014 - 2014 REMPLACEMENT MATERNITE DIRECTRICE EHPAD à NIMES 75 résidents dont une unité protégée TROUBLES ALZHEIMER ET APPARENTES.
  Voici une recommandation du Directeur d'exploitation : "Nous avons particulièrement apprécié votre engagement en tant que Directrice sur notre établissement , sur cette mission de remplacement d’Avril et à Juillet 2014. La prise en compte des problématiques existantes, la gestion quotidienne, les projets initiés et le travail de réseau auprès des prescripteurs ont été de grande qualité et menés avec tact et intelligence.
  Nous vous remercions pour votre implication et vous souhaitons toute la réussite possible dans vos prochaines fonctions".
  

• PARK AND SUITES - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  2012 - 2012 : RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - PARK & SUITES (résidences de tourisme).
  Supervision de 700 paies, préconisations paramétrage du logiciel SAGE, déclarations sociales (Fongecif, Travailleurs handicapés, taxe d'apprentissage, OPCA). Prise en charge d'un dossier de contentieux avec l'URSSAF.

• PARAMIS - CHEF DE PROJET RH

  ARCHAMPS 2012 - 2014 MISSION SUR LE CHU DE MONTPELLIER : mise en place du nouveau logiciel patient Dxcare. Organisation de l'assistance téléphonique, management de la plateforme téléphonique, centralisation des demandes utilisateurs et traitement des demandes avec DSI et éditeur du logiciel. Mise en place de formation e learning

• Clinique Clémentville - CHARGEE DE MISSION

  2011 - 2012 AUDIT Clinique Clémentville - Montpellier - gestion des ressources humaines dans un établissement de santé (évaluation des coûts de l'absentéisme et préconisations ; préconisations évolution logiciel de paie). Audit des processus RH en respectant la convention collective FHP.

• OVE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  1996 - 2011 ADJOINTE DU DRH

• OVE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  1996 - 2011 (1400 salariés) Association gestionnaire d'une cinquantaine d'établissements et de services médico sociaux accueillant 2500 enfants, adolescents et adultes handicapés ou en grande difficulté.

• CENTRE HOSPITALIER - ASSISTANTE MEDICALE

  PARIS 1988 - 1992 CENTRE HOSPITALIER - TROYES Services de chirurgie : assister le chirurgien pendant les consultations, dans son service. Accompagner les patients dans leurs démarches administratives avant et après une intervention chirurgicale.

• JEAN - TOULON - SOS MAIN - ASSISTANTE MEDICALE - CLINIQUE SAINT

  1983 - 1988 JEAN - TOULON - SOS Main : Coordonner les différentes étapes entre l'accueil d'un accidenté jusqu' à la prise en charge au bloc opératoire, assurer le suivi post opératoire (soins, prise en charge para médicale...).

Formations

• CABINET ROYER ROBIN ASSOCIES

  Montpellier 2014 - 2014 RESPONSABLE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT HACCP+ AUDIT INTERNE

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2010 - 2012 MASTER 2
  
  DIRECTION ET GESTION D'ETABLISSEMENT SANITAIRE ET MEDICO SOCIAL -
  Travail de fin d'études : « du diagnostic à l'action, quelle stratégie de prévention des risques psychosociaux dans les établissements sanitaires et médico-sociaux ? »
  Gestion des conflits - INFIPP2010 Sécurité Incendie - SDIS DE LYON

• IGS

  Lyon 2000 - 2002 MASTER 1
  
  DIPLOME OBTENU

Réseau

• Ahmed EL-BAHRI

• Bernard VEHENT

• Delphine REYNES

• Jean-Marc RIERA

• Marine HARDY

• Nicolas MARTINET

• Pascal MARQUIS

• Vinet MAXIME