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Magali JOUSSET (CHAPARD)

Rueil Malmaison

En résumé

Après avoir exercé pendant 3,5 ans sur des postes à dominante recrutement (en agence d'intérim, cabinet de recrutement puis société de conseil en ingénierie), j'ai souhaité en 2013 élargir mon domaine de compétences en Ressources Humaines.
Diplômée en 2014 d'un Master 2 en Management des RH, j'ai depuis eu la chance de travailler tant sur des sujets opérationnels (administration du personnel, recrutement, mobilité internationale) que transverses (GPEC, accord collectif), dans un environnement international et auprès d’une population qualifiée, dans les secteurs de la micro-électronique et de la chimie.
Mon objectif est de continuer ma montée en compétences RH, afin d'évoluer sur des fonctions de Responsable RH / HRBP.

Au plaisir d'échanger avec vous...

Magali

Mes compétences :
Administration du personnel
Sourcing
Anglais courant
Selection de candidats
Fidélisation client
Jobboard
Prospection
Contrat de travail
Entretien de recrutement
Recrutement
Ressources humaines
Immobilier
RH
Intérim
Droit social
GPEC
Relations sociales
Accompagnement au changement
Gestion du personnel
Gestion de projet

Entreprises

  • Schneider Electric - HR Business Partner

    Rueil Malmaison 2016 - 2017 Gestion RH de projet M&A, accompagnement du changement, HRBP d'un périmètre international

  • Vencorex - Chargée de mission RH / Mobilité internationale

    2015 - 2016 (mission d'intérim)
    Mobilité internationale, recrutement, GPEC, support RH

  • Dolphin Intégration - Stagiaire puis Gestionnaire RH

    Meylan 2014 - 2014 - GPEC : Réflexion et élaboration de fiches métiers
    - Relations sociales : mise en place d’un accord collectif de vote électronique, préparation des élections professionnelles (DUP)
    - Recrutement : coordination du processus de recrutement pour le siège et les filiales (Israël, Canada, Chine), suivi de l’intégration des collaborateurs, marketing de recrutement
    - ADP : étude de rémunération, établissement et gestion des contrats de travail (CC Métallurgie), dossiers du personnel, gestion des frais de mission
    - Gestion de projet : initiation à la méthode PERT, déploiement du nouvel Extranet

  • MATIS TECHNOLOGIES - Chargée de Recrutement / RH

    2013 - 2013 - Support RH : contrat de travail (CC Syntec), gestion administrative et suivi des collaborateurs (mobilité interne, entretiens annuels), reporting RH
    - Recrutement : forum emploi, sourcing candidats (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation), présélection téléphonique, entretien, évaluation et intégration d’ingénieurs et techniciens

  • Walters People France - Consultante en Recrutement

    Paris 2011 - 2013 Recrutement de profils cadres et non cadres sur les fonctions Support (achat, logistique, marketing / communication, juridique, RH, ADV, assistanat de direction, immobilier...)
    Placement en Intérim et CDD/CDI
    Gestion et développement d'un portefeuille clients

  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2010 - 2011 Recrutement en Intérim spécialisé sur les fonctions tertiaires / assistanat
    Gestion administrative des intérimaires (contrats, saisie des heures, visites médicales)

  • Adecco Médical - Consultante stagiaire

    Paris 2010 - 2010

  • FRANCE TERRE - Conseillère commerciale

    2007 - 2009 Commercialisation de programmes immobiliers neufs / VEFA (résidence principale et investissement locatif)

  • CENTURY 21 Immobiliere des Gaules - Négociatrice transaction

    2004 - 2005

Formations

  • IAE

    Lyon 2013 - 2014

  • ESMAE (Lyon)

    Lyon 2009 - 2010 Consultant en recrutement


    Ecole Supérieure des Métiers des Agences d'Emploi
    Anciennement ENACTT

  • Iut Evry

    Evry 2004 - 2005 Licence Professionnelle IMMOBILIER

  • IUT B Lyon 1

    Villeurbanne 2002 - 2004

  • Lycée Saint Charles De Serin

    Lyon 2001 - 2002 Terminale ES

  • Lycée Institution Des Chartreux (Lyon)

    Lyon 1995 - 2001 section ES

Réseau

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