PARIS
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Psychologue du travail, j'ai débuté ma carrière en travaillant sur des problématiques de gestion des compétences et de transition de carrière. Mon expérience approfondie auprès de personnes en reconversion professionnelle et en bilan de compétences m'a permis d’appréhender le fonctionnement de multiples organisations et de maîtriser le secteur de la formation. J'ai par la suite travaillé en conseil auprès des services de ressources humaines et en conduite de changement organisationnel profond. j'ai également enseigné au sein des cycles d’ingénieurs à l’université Blaise-Pascal en abordant plus particulièrement la souffrance au travail.
Intéressée progressivement au bien être et à la santé au travail, j'occupe actuellement le poste de consultante sénior au sein d'un grand cabinet de prévention des risques psychosociaux. J'ai un intérêt particulier pour les thématiques liées à la performance sociale des organisations, à l'analyse des dynamiques individuelles et collectives, ainsi que dans le conseil à l'accompagnement du changement auprès des comités de direction. Ma fonction m'a permis de développer des connaissances dans le domaine des relations sociales et plus généralement en ressources humaines dans lesquels mes capacités relationnelles et stratégiques sont appréciées.
Mes compétences :
Accompagnement VAE
Connaissance En Législation Sociale Et RH
Gestion de projet
Coordination D'équipe
Bilan de carrière
Bilan de compétences
Médiation Et Gestion De Conflit
Conférencier
Formation
Gestion de la relation client
Relations sociales
Conseil Absentéisme Et Organisation
Ingénierie pédagogique
Conduite D'entretiens Individuels Et Collectifs
Reporting
Etude D'impact Et Conduite Du Changement
Implantation D'un Nouvel Outil ( Webinare)
Ingénierie de formation
Études qualitatives
Recrutement
Évaluation d'entreprise
Analyse des besoins
Réponse aux appels d'offres
Audit RPS, QVT, absentéisme
