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Magalie BEAUMONT

MONT SAINT AIGNAN CEDEX

En résumé

Licence professionnelle Ressources Humaines Gestion des Emplois et des Rémunérations en cours à l'IUT de Reims, en CIF pour une reconversion professionnelle

Mes compétences :
Ressources humaines
SAP

Entreprises

  • NEOMA Business School - Stagiaire chargée de recrutement, suivi du plan de formation

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2015 - 2015 Recrutement: rédiger les définitions de poste, rédiger les offres d'emplois, diffuser les annonces en interne et en externe, organiser et traiter la réception des candidatures, chasser les CV, réaliser les entretiens de pré-sélection par téléphone, organiser les RDV, mener les entretiens de recrutement, améliorer le sourcing dont LinkedIn.
    Intégration des nouveaux embauchés, participation à la mise en œuvre du process.
    Compiler les données des EIA en besoins de formation, souhaits de mobilité, descriptifs de poste
    Assurer le suivi du plan de formation, rechercher et proposer des actions de formation, organiser les formations, réaliser les bilans

  • Transports CAILLOT - Stagiaire projet collectif tuteuré sur l'égalité professionnelle

    Bétheny 2014 - 2015 • Refonte d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle : diagnostic, indicateurs, rapport de situation comparée H/F
    • Élaboration d’un référentiel de compétences
    • Analyse du bilan social, étude de l’emploi

  • ArcelorMittal - Chef de projet SAP

    2001 - 2014 -Conduite de projet et gestion des déploiements du progiciel SAP sur le périmètre Français et Européen (Allemagne, Belgique) en tant qu'expert référent sur la partie ventes.
    -Analyse des besoins métier, estimation de charge, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements.
    -Piloter la mise en place des évolutions et des solutions nouvelles dans le respect des consignes et des délais.
    -Rédaction des documentations et formation des utilisateurs sur sites en vente, achat, stock, logistique.
    -Audit et suivi de la mise en place des actions correctives (plans d’action).
    -Pilotage de projet et management d’une équipe de 5 personnes pour un déploiement de 3 sites en France (ArcelorProfil à Bordeaux, Lyon et Yutz).
    -Mise en place de nouveaux outils dont le barème de vente automatisé informatique afin d’optimiser le quotidien des vendeurs (périmètre France en 2008, Europe en 2012).

  • Maison de champagne Veuve Clicquot Ponsardin - Assistante Gestion Marketing Clientèle Privilégiée France

    1999 - 2000 - Gestion et saisie des commandes sur le progiciel SAP
    - Suivi jusqu’à la livraison et facturation
    - Portefeuille de 500 clients, 10 millions de bouteilles par an
    - De Sept. à Oct. 1998, Planification des visites sur AS400, participation à l’organisation d’évènements dont la journée internationale de la Femme d’Affaires

  • Agence de travail temporaire SIALE - Assistante commerciale

    1997 - 1998 - Bon relationnel, qualité d’écoute et de conseil: Accueil des clients et des intérimaires
    - Gestion administrative des dossiers des intérimaires : contrats, saisie d’heures, déclarations à l’URSSAF, bulletins de paie

Formations

  • IUT

    Reims 2014 - maintenant Licence Professionnelle Ressouces Humaines Gestion des Emplois et des Rémunérations

    En Congé Individuel de Formation

  • Lycée Libergier II

    Reims 1995 - 1997 BTS Assistante Trilingue

    Langues Anglais et Espagnol

Réseau

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