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MOOV RH
- Président Fondateur
Ressources humaines | Lyon
2017 - maintenant
Prestations globales externalisées en Ressources Humaines auprès de TPE, PME, Start-up et grands groupes.
Service conseil et opérationnel modulable et sur mesure (missions régulières ou de courtes durées).
www.moovrh.com
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DOMIDEP
- DRH Groupe
2014 - 2017
- Environnement multi-sites (64 établissements / 2500 salariés)
- Création de poste
- Membre du Comité de Direction Groupe
- Politique et stratégie RH Groupe
- Management de l’équipe RH/Paye
- Conseil et support auprès des directions d'établissement
- Relations sociales
- Audits sociaux
- Gestion des litiges prud’homaux
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Groupe LOGO
- DRH
2011 - 2013
- Création de poste dans le cadre d’un changement d’actionnariat
- Membre du Comité de Direction
- Politique et stratégie RH : définition et mise en œuvre (restructuration des équipes, licenciements divers, recrutement, rémunération, approche budgétaire, développement des compétences/démarche GPEC, mise en place : Entretiens Annuels Evaluation, plan de formation, dispositif de modulation, accord de participation/PEE, KPI, Rapport Annuel Unique, …)
- Management de l’équipe RH (administration du personnel, paie, formation …)
- Relations sociales (CE et CHSCT) : gestion et animation des réunions
- Gestion des litiges prud’homaux
- Projet GTA : choix du prestataire, définition du CDC pour changement de logiciel, paramétrage …
- Relations avec prestataires externes (DIRECCTE, UIMM, cabinets d’avocats, agences de recrutement, …)
- Gestion des mobilités dans le cadre de transfert d’activité/création d’établissement secondaire/fermeture de filiale
- Communication RH intra-groupe
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ALFA LAVAL sas
- Responsable RH
2011 - 2011
- Gestion de 4 sites (holding, société commerciale, sites de production)
- Membre du Comité de Direction
- Politique et stratégie RH (attractivité/fidélisation, recrutement, comp & ben, développement des compétences, gestion des relations et réunions avec les IRP ; NAO ; climat social, communication …)
- conseil auprès des managers
- veille juridique et sociale
- Management de l’équipe RH (administration du personnel, paie, formation …)
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Areva Med SAS (Châtillon)
- Chargée RH
Ressources humaines | Lyon
2010 - 2010
- analyse de l’existant en termes de ressources internes, compétences, besoins et détection des potentiels sur les missions en expatriation
- Politique et stratégie de recrutement
- Benchmark auprès d’entreprises internationales reconnues (Shell, Total, Veolia, Technip)
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ARRIELLO - Prague (Rép. Tchèque)
- Chargée RH et relations clients France
2009 - 2009
Management de 7 personnes (en République Tchèque et France)
Gestion du personnel, de la formation, conseil en management auprès de la Direction
Organisation du service commercial France et gestion de la relation clients (Sanofi-Pasteur, Actavis, Lehning…)
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Anderson WILLINGER - Prague (Rép. Tchèque)
- Chargée RH
2008 - 2008
Audit RH
Mise en place de procédures (règlement intérieur, fiches descriptives d'emploi, entretiens d’évaluation)
Conseil en management et en communication interne auprès de la Direction
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Massilly Holding (Mâcon)
- Responsable Ressources Humaines
Ressources humaines | MACON
2004 - 2007
Management de 6 personnes
Relations sociales avec les IRP (CE - DP - DS - CHSCT) : gestion des élections professionnelles, organisation et animation des réunions, accord d’entreprise sur la durée des mandats
Gestion administrative du personnel (recrutements, contrats de travail, dossiers disciplinaires, contentieux prud’homaux, licenciements divers, dossiers retraite…)
Gestion de la formation (élaboration de la politique, suivi du plan, mise en place du DIF, animation des commissions de formation, implémentation d’un SIRH dans l’ERP existant)
Relations avec les administrations et partenaires externes (Pôle Emploi, association patronale, DDTEFP, prestataire mutuelle/prévoyance/santé/épargne, cabinet d’avocats, agences d’intérim et de recrutement,
organismes de formation…)
Veille juridique et sociale
Communication interne (notes, affichage, livret d’accueil …)
Conseil auprès de l’encadrement (site et groupe) et des opérationnels sur l’ensemble des domaines RH
Membre du club RH 71 et travail en étroite collaboration avec l’UIMM
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MASSILLY FRANCE
- Assistante DG et DRH
MACON
1998 - 2003
Gestion des contrats Cadres et suivi du personnel intérimaire
Gestion de la paie
Organisation de réunions, salons et manifestations à l’international, gestion des déplacements divers
Tâches administratives diverses
Gestion de l’agenda du directeur site et commercial, des notes de frais, des archives de l’entreprise
Statistiques diverses (production, commercial, Insee, UIMM …)
