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Ipsen
- Gestionnaire RH
Boulogne-Billancourt
2015 - maintenant
Siège social - 750 salariés
* Intégration des nouveaux collaborateurs
Responsable de l'intégration de tout nouvel arrivant
Entretien RH individualisé Anglais / Français
Suivi de son parcours d'intégration (accès IT, séminaire d'intégration, suivi de la période d'essai)
*Administration du personnel
Gestion des contrats, avenants, sorties
Revue des salaires
* Rapports légaux
Production du Bilan Social de l'UES (1800 collaborateurs) / Boulogne (750 salariés)
Rapport Egalité Hommes/Femmes
Requêtes via ADP Paie
* Reportings
Analyse et suivi mensuel des effectifs
Mouvements E/S du personnel à l'attention du CHSCT
* Veille au respect des accords "Diversité" et "Génération"
Suivi du parrainage pour les jeunes de moins de 30 ans
Rôle de conseil auprès des parrains
* Gestion des intérimaires
Relation avec les agences de travail temporaire référencées
Sélection CV avant envoi aux Managers
Veille au respect des procédures internes (accords commerciaux, budget)
Suivi des tableaux de bord
* Paie
Transmission des éléments variables de paie, vérification des états de paie et remontée des anomalies auprès du Centre Expert de Paie
* Veille sociale
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DHL Express
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2014 - 2015
Administration du personnel / Paie: suivi du salarié de A à Z de son entrée jusqu’à sa sortie
Suivi des CP, saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, calcul des primes)
Visites médicales, AT, DMMO, création et suivi des badges d'accès
IRP : préparation des réunions (CE, DP, CHSCT), rédaction des compte-rendus
Gestion de l’intérim (50 intérimaires) : préparation, suivi et envoi du planning TT hebdomadaire, vérification et validation des contrats ainsi que des factures, suivi de la carence
Disciplinaire : rédaction des entretiens préalables à sanction, licenciement, suivi des dossiers disciplinaires
Formation : récolte des besoins, élaboration du planning des formations règlementaires, contact avec les organismes
Divers : assistanat du Terminal Manager
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JAM
- Gestionnaire RH
Neuilly-sur-seine
2012 - 2014
Gestion d’un portefeuille de consultants en portage salarial :
-Facturation de leurs honoraires
-Paies : calcul et saisie des éléments variables (GPS, Sage et Excel), édition des bulletins
-Administration du personnel : DUE, Contrats de travail, attestations Assedics, notes de frais
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PRIMAPHOT
- Assistante administration du personnel
2011 - 2011
- Intégration des salariés : DUE, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des fins de période d’essai, des fins de CDD
-Tenue et mise à jour des registres du personnel
- Gestion du personnel intérimaire
- 1% logement
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Petit Forestier
- Assistante Ressources Humaines
Villepinte
2011 - 2012
Gestion de la médecine du travail : convocations, demandes d’affiliation et radiation
Gestion des adhésions au régime des frais de santé obligatoire de l’entreprise, du 1% logement, gestion des prêts accordés aux salariés, saisie des éléments variables de paie, suivi des tableaux de bord RH, suivi de la facturation du service RH
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Adecco
- Responsable Recrutement
Villeurbanne
2007 - 2009
Recrutement : recrutement en intérim et CDI, sourcing, définition du profil de poste, rédaction et publication d’annonces, tri des CV, pré-sélections téléphoniques, entretiens individuels, rédaction de synthèses de candidatures, présentation des meilleurs candidats aux clients.
Commercial : suivi commercial, visites clientèles, prospection, propositions commerciales, négociation
Gestion du personnel : contrats de travail, DUE, visites médicales,...
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HUDSON Cabinet de recrutement
- Chargée de sélection stagiaire
2006 - 2006
Département GPR (Grands Projets de Recrutement) d'HUDSON
Profils d'ingénieurs informatiques juniors pour le compte d'EDF-Gaz de France
Mes principales missions étaient les suivantes :
- Réception et tri des candidatures,
- Recherche dans les CVthèques (Monster, Cadremploi, Apec),
- Entretien téléphonique,
- Tests de logique et de personnalité (passage des tests, correction, analyse et debriefing auprès des candidats,
- Initiation aux entretiens en face à face.
