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Maher BEN ATALLAH

KSA- MEDINNAH

En résumé

Monsieur,
Je me prénommer Maher Ben ATALLAH, 1979, TUNIS
Autonome, dynamique et rigoureux ; le sens de l?équipe, créatif et réactif ce sont mes atouts pour réussir ma mission.
Outre une formation de Technicien supérieur en Commerce, je bénéficié d?une expérience de plus d?une année en Management, Négociation, prospection et contacte avec la clientèle.
Passionné de la révolution des NTC, la maîtrise de la langue française et de l?outil informatique, mes qualités professionnelle, relationnelle et personnelle ce sont les motifs qui m?incite et justifie scrupuleusement mon attachement et mon souhait à intégrer dans une équipe jeune dynamique et m?épanouir dans un cadre stimulant.


Mes compétences :
Autonomie
Commerciale
Créatif
dynamique
Management
Négociation
Prospection
Réactif
RIGOUREUX
Sens de l'équipe

Entreprises

  • S.I.D.E. - Directeur des Ressources Humaines DRH - SIDE

    2014 - maintenant Direction des ressources humaines , les salaires , la securite , la formation , l'encadrement , etre active avec les lois , commission paritaire , licenciment , cnss , impots , .....

  • S.I.D.E. Société Industrielle de Développement Electronique - Directeur Marketing & Dévelopement & Communication

    2010 - 2014 Chargé du dossier Marketing, Développement et Communication:
    I - Élaboration, mise en place, suivie, contrôle et critique de la nouvelle
    stratégie de l'entreprise
    II - Image de marque, notoriété, fidélisation et Services
    III - Communication Interne et Externe à l'établissement
    IV - Service après vente, fidélisation des clients
    V - mini programme de mise à niveau, restructuration et Contrôle Qualité.

  • KOJ ets en ARABIE SAOUDITE. - Résponsable Magasin

    2008 - 2010 vente des produits cosmétique en détail
    Direction de l?équipe des vendeurs : recruttement , formation et evaluations
    Service des clients ? régler les retours et les réclamations clients
    Responsable du VM: Visuale Merchandising
    Responsable Des analyses des ventes : des évolutions organique
    Motivation de l?équipe de vente
    Communique par e-mail avec l?administration a JEDDAH et DOUBAY
    Réunions hebdomadaire et trimestrielle : evolutions, critiques et objectifes

  • Géant, Groupe Casino - Chéfe de Caisse

    2004 - 2008 Assurer le recrutement et la formation des hôtesses de caisse.
    Gérer la ligne de caisse ; pauses, coupures repas, départs et remplacements des hôtesses de caisse.
    Assurer la gestion administrative du personnel ; élaboration des plannings et suivi des retards et absences, congés payés?.
    Gérer les flux monétaires et sécuriser le circuit financier.
    Garantir la fiabilité des encaissements et le respect des procédures.
    Assurer le suivi des performances des hôtesses et la planification des entretiens individuels.

  • Géant Tunis city - Premier Caissier

    2004 - 2005 Gérer la ligne de caisse ; pauses, coupures repas, départs et
    remplacements des hôtesses de caisse.
    la gestion du personnel et suivi des retards et absences ?
    sécuriser le flux financier (prélèvement des caisses).
    le respect des procédures.
    Suite à une sélection j?es eux une promotion de grade pour un poste de responsabilité et de notoriété.

  • FORMHOTEL - Cabinet d’Etude et de Formation - Assistant Commercial.

    2004 - 2004 En relation directe avec la propriétaire.
    Géré un porte feuille de 3000 clients.
    Prospection téléphonique et invitation des clients.
    Entretien direct avec le client.
    Déterminer le besoin du client en formation.
    Position de la formule adaptée au besoin du client.
    Assurer le suivi de la formation de chaque client jusqu'à
    L’obtention de son attestation ou son diplôme: coordination entre
    planning de formation et disponibilité du client.
    Suivi des voyages de formation vers l’Italie, la France et la Suisse

  • Ets. HABIB MAKNI , Groupe Makni - - Responsable Point de Vente.

    2004 - 2004 En relation directe avec le propriétaire et ces fils
    Superviser touts les taches
    Lancer les commandes, réception marchandises, stock et
    réserves, suivis et implantations, contrôle de C.A. par rayon.
    Inventaire et contrôle continue pour quelques articles.
    Vendre et élargir la base de notoriété
    Géré le porte feuille client à crédit.

  • Groupe HACHICHI - Sté. S.O.G.E.S. ElectroShop Bouzayene - Responsable espace de vente. avant Gestionnaire de Stock.

    2003 - 2004 Marketing, merchandising, décoratif, exposition, prix psycho.
    premier prix, promotion, zone promo, solde.
    Entretien direct avec le client.
    planning de livraison.


    Géré les stocks, disponibilité des produits, préparation des
    livraisons, alerte des commandes, organisation du réserve,
    entrepôts et caves : zone de stockage, zone de réception, zone de
    livraison, zone SAV…
    planning de livraison.

Formations

  • Faculté Privée Des Nouvelles Technologies De Communications FPNTC (Tunis)

    Tunis 2002 - 2004 Informatique Générale

    Internet

    Informatiwue générale - cours de Soir

  • CSFMT Tunisie csfmt (Hammame Life)

    Hammame Life 2001 - 2003 COMMERCE MARKETING

    commerce marketing

  • Faculté Des Siences De Sfaxe FSS MP (Sfaxe)

    Sfaxe 1999 - 2001 Mathématique & Physique

    Mathématique physique MP

Réseau

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