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Maioura CHAMASSI BEN

  • Mairie de Bandrélé
  • Responsable des Ressources Humaines

Bandrélé

En résumé

Mes compétences :
Entretiens
Recrutement
Ressources humaines
SSII
Statistiques

Entreprises

  • Mairie de Bandrélé - Responsable des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Bandrélé 2022 - maintenant

  • Mairie de Bandrélé - Responsable Adjointe des Ressources Humaines

    Ressources humaines | Bandrélé 2018 - 2022

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2016 Dans le but de recruter des profils du tertiaire, mes missions étaient les suivantes:
    -accueil (physique et téléphonique) et orientation des intérimaires et des candidats
    -constitution des dossiers d'inscription
    -mise à jour la base de données
    -prise des commandes clients et prospects
    -sourcing sur la base de données interne et les sites d'emplois
    - rédaction et diffusion des annonces
    - présélections téléphoniques
    -proposition des candidatures aux clients et prospects

  • Capgemini - Chargée de recrutement

    SURESNES 2013 - 2015 -recueil des besoins
    -sourcing
    -pré qualifications
    -planification des entretiens
    -participation aux entretiens
    -reporting
    -participation à divers forums d'emploi
    -organisation d'évènements RH
    -formation de stagiaires RH

  • Kobaltt - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2013 -sourcing générique et spécifique
    -pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous
    -conduite d'entretiens
    -diffusions d'annonces sur des sites d'emplois
    -intermédiaire avec la visite médicale
    -utilisation de KFP:base de données interne;multiposting:logicielRH

  • Akka Technologies - Chargée de recrutement (stage)

    Paris 2012 - 2012 -sourcing générique et spécifique sur les profils ingénieurs
    -pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous
    -participation aux entretiens
    -rédaction des compte-rendus d'entretiens dans la base de donnée recrutement
    -accueil des nouveaux embauchés
    -mise à jour du tableau des besoins de l'agence
    -organisation et participation à la soirée de recrutement et au salon de l'Apec

  • Accoord ville de Nantes - Chargée de Mission

    2011 - 2011 -étude sur la participation des habitants à la vie de quartier
    -méthodologie utilisée: entretiens directives et semi directives, observation participante
    -analyse de l'étude et diagnostic

Formations

  • IEMN IAE

    Nantes 2011 - 2012 Master 2 Administration des entreprises-double compétence

    Gestion des Ressources Humaines, droit du travail, psychologie sociale, informatique, management stratégique, comptabilité...

  • UFR Sociologie - Master Pro

    Nantes 2010 - 2011 Master 1 PDES (Profession du Diagnostic et de l'Expertise Sociologique)

Réseau

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