Maïté PFLUGER

En résumé

Entreprises

• Euro Information Services - Responsable administration RH et paie

  2015 - maintenant Responsable administration RH et paie à Euro Information Services, filiale CM-CIC (Mulhouse) depuis octobre 2015.
  (Gestion de plusieurs sociétés, 740 salariés, 60 établissements dans un environnement multi-conventionnel : CCN de la métallurgie du Haut Rhin, des ingénieurs et cadres et du Nord Pas de Calais)
  Avec descriptif des évolutions * Management de l'équipe administration RH et paie (3 personnes):
  en interne * Supervision et pilotage de l'équipe, contrôle global des paie, calcul de paie
  * Gestion des instances représentatives du personnel ;
  * Organisation des réunions et suivi des points réunions / secrétaire de séance ;
  * Juridique ;
  * Veille juridique / Préparation de dossiers prud'homaux ou contentieux ;
  * Rédaction, négociation et mise en œuvre des accords, règlements et agréments ;
  * Suivi des contrats d'assurance spécifiques expatriés ;
  * Gestion et suivi disciplinaire
  * Rédaction des sanctions
  * Etude de dossier
  * Chef de projet fusion ;
  * Analyse des impacts juridiques RH, impact et intégration en paie, relation salariale (rencontre des salariés, formation aux nouveaux outils...) ;

• Euro Information Services - Responsable paie

  2012 - 2015 * Gestion du personnel et Paie ;
  * Supervision et pilotage de l'équipe « Administration RH et paie ». ;
  * Dossier classification ;
  * Rédaction de fiches emploi dans le cadre de pesées de postes ;
  * Mise en place de nouvel accord ;
  * Participation, préparation, suivi ;

• Euro Information Services - Assistante Ressources Humaines

  2005 - 2011 * Gestion du personnel et Paie ;
  * Gestion des effectifs (250 salariés) : établissement des paies, des contrats de travail, des tâches RH courantes ;
  * Pilotage du processus paie ;
  * En 2009 : chargé de mission lors de la bascule de logiciel de paie ;
  * Gestion des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, ARPEGE, Retraite) : établissement déclarations, suivi litiges, création d'établissements ;
  * Gestion des intérimaires toute France : relation et négociations avec les agences ;
  * Bilan social, DADSU, Enquêtes statistiques (INSEE...), requêtage ;
  * Recrutement
  * Divers :
  * Auditrice qualité au sein des différents sites ;
  * Formation et intégration des nouveaux collaborateurs. ;

• Système U - Assistante comptable puis Ressources Humaines

  Rungis 2003 - 2005 Assistante comptable puis Ressources Humaines à Système U (
  
  
  *
  INFORMATIQUE / BUREAUTIQUE
  
  * Logiciels Paie Hyper Vision (ADP-DSI : 5 ans de pratique), GXP (progiciel du Crédit Mutuel, issu d'ADP-GSI : 7 ans de pratique) ;
  * Outils Office Word, Excel, Power Point, Visio ;
  * Autres Business Object, Outils interne Groupe CM-CIC, GID (type AS400) ;

• SYSTEME U - Apprentie RH

  Rungis 2003 - 2005 Enquête approfondie sur la rémunération des salariés
  Organisation des élections CE/DP et calculs de détermination des élus
  Mise en place et suivi de nombreux tableaux de bord
  Gestion du temps cadres et non cadres, correction des anomalies
  Assistance au service formation : organisation de formations, budget de l’OPCA, tableaux de bord, envoi de dossiers, convocation, gestion DIF

Formations

• UHA

  Mulhouse 2009 - 2009 Licence professionnelle Gestion juridique et opérationnelle des RH

• Lycée Amelie Zurcher

  Wittelsheim 2000 - 2003 BAC S

Réseau

• Adeline LITOLFF

• Annette PUBELLIER - PAQUELIER

• Diana PETROVA MARCHAL

• Magalie RUSTERHOLTZ

• Pierre Elemento. FORMATEUR RGPD DPO GDPR

• Sam MARTIN

• Sébastien QUESSADA

  Systancia (Sausheim)

• Sogia SYSTÈME