NANCY
Psychologue du travail, 16 ans d'experience
Fonctions principales :
- intervenante RPS : ecoute, mediation en entreprise, gestion de cellule de crise, audit des situations de conflits et de mal-etre au travail...
- formatrice en entreprises (gestion du stress, distanciation professionnelle, gestion de conflits, gestion emotionnelle, communication, preparation à la retraite...)
- consultante en gestion de carrieres (specialisee dans la gestion des competences, la mobilite, les reconversions et evolutions de carrieres) et audits en entreprises
- coach en developpement personnel et professionnel
Ma strategie de carriere : developper des experiences variees, afin de m'enrichir de differentes pratiques et modes de fonctionnement des structures et entreprises, et en faire beneficier les personnes que j'accompagne. En tant que professionnelle de la mobilite, il me semble fondamental de s'assurer soi-meme un dynamisme de carriere, d'etre ouvert d'esprit et toujours à l'ecoute des opportunites de missions interessantes et evolutives pour différentes structures.
J'exerce principalement dans la gestion de carrieres et mene des missions paralleles sur d'autres champs (missions en entreprises et dans le secteur public...). Je mene generalement 2 à 3 missions paralleles simultanement (en plus de la gestion de carrieres), et suis ouverte aux nouvelles propositions de collaboration permettant de developper toujours plus le champ d'application de mes competences (comme ces dernieres annees dans la gestion des risques psychosociaux).
- depuis 2004, gestion de carrieres aupres du personnel de : Honeywell-Garrett, St-Gobain, EDF, IRR, CAF, CARSAT, Mairie de Nancy et police municipale, pompiers, Auchan, Cora, Streit, CHU, Conseil Departemental, Conseil Regional, civils de la Defense, INRS, CNRS...
- depuis 2011 : formatrice en entreprises et aupres des agents de la fonction publique (gestion du stress et gestion de conflits, techniques de communication, preparation à la retraite, analyse de pratiques professionnelles...), intervenante professionnelle aupres des etudiants ; et formatrice de conseillers en bilans de competences (region Est)
- De 2014 à 2016, psychologue-coach : reception d'appels telephoniques de salaries et particuliers en situation de detresse en provenance de toute la France 24h/24 ; mise en place et intervention en cellule de crise en entreprises ; coaching manager (Dalkia, Nestle, CARSAT...).
- competences complementaires : redaction d'agrements de "centres de bilan de competences".
Mes compétences :
coaching personnel et professionnel
Gestion de carrière
Psychologie du travail
Bilan de compétences
Développement personnel
Coaching
Insertion socioprofessionnelle
