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Manon COLIN

DAMPIERRE EN BURLY

En résumé

Ma formation supérieure et mes diverses expériences dans le domaine RH me permettent d'être polyvalente et mes connaissances dans cette fonction sont réelles. De nature rigoureuse, dynamique, discrète, et aimant le travail en équipe.

J'occupe actuellement un poste d’assistante, dans lequel je suis chargée de la gestion administrative du personnel et de la paie (ETP 50 salariés) :
- Application politique RH groupe
- Elaboration et suivi des contrats de travail (DUE, avenants CDD/CDI et intérim)
- Suivi des visites médicales DATR/SMS
- Gestion des accès au CNPE (FIDAA/PEI)
- Plan de formation / suivi des habilitations (SCN/PR/STARS...)
- Gestion des procédures disciplinaires / dossiers CPH
- Planification et organisation des ressources lors des AT
- Utilisation CARNAX et SISERI
- Gestion de la paie sur HRAccess (GTA, saisie EV, acomptes, contrôle…)
- Mise en place SIGECO / gestion des compétences PGAC
- relation école (intégration et suivi des stagiaires, participation au jury d'examen)
- Actions sur la sécurité (Challenge sécurité, causerie)

Habilitée HN1/RP1
SMR cat. B

Mes compétences :
autonome
dynamique
Mobilité
Mobilité nationale
Motivée

Entreprises

  • GSF ENERGIA - Assistante RH/QSE

    2015 - maintenant

  • CML Innovative Technologies - Besançon (25) - Assistante RH

    2011 - 2011 4 mois de stage + 2 mois en CDD au sein du service RH de CML Innovative Technologies (sous-traitant automobile) :
    > 350 salariés
    - réalisation et présentation du Bilan Social
    - suivi des indicateurs RH (absentéisme, réalisation des entretiens annuels...)
    - planification des visites médicales
    - gestion de la formation (prise de contact avec les organismes, évaluation à chaud/froid, suivi du plan de formation...)
    - saisie EV de paie
    - suivi des stagiaires

  • GSF ORION - Assistante RH

    Sophia Antipolis Cedex 2011 - maintenant Remplacement sur l'agence de Besançon (nov 2011 - fév 2012)
    > 260 salariés
    Renfort avant scission sur l'agence de Grenoble (fév - avril 2012)
    > 600 salariés
    Ouverture nouvelle agence de Valence (mai 2012 - )
    > 280 salariés

    Poste RH complet (gestion administrative du personnel et gestion de la paie)

  • LDC Bourgogne - Louhans (71) - Assistante RH

    2010 - 2010 Stage de 2 mois au sein du service RH :
    > 700 salariés
    - missions de recrutement
    - réception des demandes de personnel > contrat de travail + DUE
    - relations avec les organismes de TT
    - entretien du vivier

  • METSO MINERALS ESPANA - Madrid - Assistante commerciale

    2009 - 2009 Stage de 2 mois à MADRID au sein du bureau commercial :
    - Traduction de brochures / manuels d'utilisation pour des compacteurs-presses... (anglais > espagnol)
    - Organisation des déplacements à l'étranger (Pologne, UK...) des salariés
    - Saisie de devis / commandes
    - Standard (anglais/espagnol) / accueil des clients

Formations

  • Université De Franche Comté

    Besancon 2010 - 2011 Licence Pro GRH

    IUT DE BESANCON - LICENCE PRO RH - droit du travail, gestion de la paie/des rémunérations, management interculturel/gestion de la mobilité, gestion de la formation, recrutement, SIRH, psychosociologie, communication...

  • Lycée Lamartine Aurélie Commerçon

    Macon 2008 - 2010 BTS Assistant Manager

    GRH, management, économie / gestion, approche des processus organisationnels, communication...

Réseau

Annuaire des membres :