Mes compétences :
Ressources humaines
Travail en équipe
Recrutement
Entretiens professionnels
Sourcing
Entreprises
Sogeti High Tech
- Chargée de recrutement
TOULOUSE2018 - 2018Au sein de Sogeti High tech, filiale de CapGemini, je recherche actuellement des profils correspondant aux besoins pour la région PACA.
Je recherche principalement des ingénieurs/cadres (bac+5).
Les profils pour lesquels j'ai régulièrement des opportunités à présenter sont :
1 - Des développeurs (mobile, logiciel, web)
2 - Des ingénieurs test et validation (une expérience en ferroviaire ou aéronautique/avionique est un plus)
3 - Des ingénieurs intégration
Le tout sur des technologies Java, Java J2EE, C/C++, C#/.NET, iOS (Swift / Objective-C), Android, Visual Studio, WCF, WPF, HTML, Javascript, CSS, Angular, Drupal...
En tant que chargé de recrutement, mes missions sont les suivantes :
- Sourcing sur les différents jobboards (Meteojob, Regionjob, Apec, Monster)
- Approche directe via les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
- Pré-qualifications téléphoniques
- Conduite d'entretiens
VIDAL ASSOCIATES
- Chargée de recherche
Neuilly sur Seine2017 - 2017VIDAL ASSOCIATES est un cabinet de recrutement dont une de ses localisations est à Marseille.
Spécialisé, depuis 1992, dans :
• Recrutement par Annonce
• Recrutement par Approche Directe
• Évaluation du Potentiel
Sur leur site partenaire talentup.com ils proposent de nombreuses offres d'emploi à Marseille et sur toute la France dans tous les secteurs d'activité.
En tant que chargé de recherche, mes tâches sont les suivantes :
- Approche directe : identification des entreprises liées au secteur de l’entreprise cliente, identification des candidats,
- Diffusion des annonces sur les sites appropriés pour assurer un retour qualitatif et quantitatif
- Sourcing sur les jobboards (CVaden, Apec, Monster, Pôle emploi) et sur les réseaux réseaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook)
- Sélection des CV
- Pré-qualifications téléphoniques
- Prise de références professionnelles
- Relation clients : point hebdomadaire sur l’avancée des recherches, envoi de dossier candidat, booking de session de recrutement
CPRP-SNCF
- Interim en Gestion Administrative
2016 - 2016La Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la SNCF est un organisme de Sécurité sociale régi par le titre II du livre Ier du code de la sécurité sociale, doté de la personnalité morale.
Cet organisme est chargé d'une mission de service public au profit :
- des agents embauchés sous le statut de la SNCF,
- des anciens agents du cadre permanent titulaires d'une pension servie en application du règlement des retraites,
- des ayants droit des personnes sus nommées qui sont affiliés de plein droit à la Caisse.
Au sein du service Gestion Administrative, j'étais en charge de :
- Mettre en page et relecture des fiches pratiques d’information sur les droits des salariés dans le but de les mettre par la suite sur l'intranet (congés, maladie, etc.)
- Qualifier les absences
- Gérer le CET des agents (épargne et utilisation)
- Établir un compte rendu des absences de la veille
SNCF
- Stage - Agence Coordinateur de Formation - Direction Régionale
2016 - 2016Au sein de l'agence des Coordinateurs de Formation (CoFo), j'étais en charge de :
- Retranscrire les informations des entretiens professionnels dans un logiciel adapté
- Inscrire des agents à des formations
- Contrôler les conventions de stage
- Extraire des données à partir de l’outil pour constituer des plannings
Le Master que j'effectue offre une variété d'enseignements : Ressources Humaines, Management Stratégique, Droit du travail, Contrôle de gestion sociale, Analyse du travail.
Lors de la deuxième année de formation, j'ai décidé de me spécialiser dans les métiers du conseil afin d'être formée au métier de consultant. En effet, ce master a pour objectif l'approfondissement et la maîtrise des questions
A travers cette licence, j'ai pu acquérir de nombreuses bases en économie ainsi qu'en gestion.
J'ai pu étudié plusieurs composantes des disciplines de gestion comme la comptabilité dans sa globalité, le contrôle de gestion, les ressources humaines, le diagnostic managérial (stratégique et financier) tout en développant mon niveau en anglais.
