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Manon MARGUERIT

Levallois-Perret

En résumé

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Entreprises

  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2015 - 2015 AMOA: Refonte de site Intranet
    Etude de refonte de l’Intranet d'un acteur du secteur de l'audiovisuel
    • Présentation des outils intranet et état de l’art
    • Construction d’un référentiel de fonctionnalités sociales, gestion documentaire, travail collaboratif (gestion de projet, coédition de documents, dématérialiser des workflows de validation…)
    • Organisation d’ateliers avec la DSI et les 9 directions métier
    • Synthèse des recueils des besoins, priorisation des fonctionnalités
    • Définition d’une cible et du plan de transition
    • Plan d’action à court et moyen termes, estimation des moyens à mettre à œuvre
    • Préparation de la phase d’aide au choix de la solution cible
  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2015 - 2015 Urbanisation du système d'information
    Mission d’urbanisation du patrimoine applicatif d'un acteur de l'audiovisuel
    • Organisation et animation d’ateliers avec la DSI et les directions métier
    • Cartographie des SI existants et usages associés
    • Description macroscopique des référentiels de données et des flux
    • Cartographie des processus et fonctionnelle
    • Mise en exergue des impacts des besoins identifiés sur l’existant et notamment le SI (ampleur des impacts et aptitude au changement)
    • Priorisation les besoins suivant la stratégie du groupe
    • Conception et hiérarchisation de recommandations de rationalisation
    • Développement de la cible retenue (« Quick wins », chantiers à mener sur différents termes, évaluation des ressources nécessaires)
  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2015 - 2015 Organisation du support international des outils collaboratifs
    Mission de rédaction d’un PAQ sur l’organisation du support des solutions collaboratives d'une multinationale du secteur de l'énergie et de ses filiales, sur le périmètre France et international.
    • Organisation et animation d’ateliers avec les différents acteurs de la chaîne de support actuelle visant à décrire l’organisation actuelle, d’estimer la charge sur les outils déjà en place et s’approprier le contexte et ses contraintes.
    • Définition du WORKFLOW et RACI entre les différents niveaux de support
    • Construction de SLA afin de permettre le suivi des prestations de support par le groupe
    • Élaboration de plusieurs scenarii de dispositif de support de Niveau 2 et analyse de l’impact sur la qualité du service rendu aux utilisateurs.
    • Conception d’un plan de formation des différents acteurs de la chaîne de support et des utilisateurs, des actions de capitalisation et de pilotage.
    • Consolidation des différents éléments autour d’un livrable de type PAQ respectant les normes ITIL.
  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2015 - 2015 AMOA SIRH : Elaboration d'une base école
    Mise en place d’un environnement de formation pour les stagiaires amenés à devenir gestionnaires RH
    • Analyse de l’existant : JDD, planning, outil (HR Access V3)
    • Recueil du besoin au près des formateurs
    • Rédaction d’un cahier des charges
    • Sélection du JDD en accord avec les exercices pédagogiques et les spécificités des sociétés
    • Elaboration et rédaction d’une procédure de duplication des « cas école » : documents de référence pérennes pour la mise à jour des données de la base de manière annuelle
    • Rédaction d’une convention de service

  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2014 - 2015 Mission d’homologation du SIRH suite à la montée en version de HRACCESS Version 3 vers la suite 9.
    • Rédaction de la Conception Générale et Détaillée des tests sur les domaines GA, Paie, Habilitation, Structure, Reporting et PostPaie(traitements liés au Maintien en Conditions Opérationnelles)
    • Organisation et animation d’ateliers métier visant à sécuriser la couverture des tests identifiés
    • Analyse des populations spécifiques et création de scenarii couvrant leurs particularités : médecins, cadres supérieurs et dirigeants, agents détachés et mis à disposition
    • Compréhension du modèle de données et utilisation des tables pour la sélection des populations via la création de requêtes SQL
    • Exécution des tests nécessitant la connaissance de la suite 9.
    • Analyse des écarts et mise à disposition des informations permettant les arbitrages : (évolutions souhaitées, évolutions dues à la montée de version, respect de l’iso fonctionnalité)
    • Gestion du suivi des anomalies et du planning de livraison
  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2013 - 2014 Homologation des indicateurs RH

    Mise en conformité des restitutions comportant les indicateurs RH tels que le Bilan Social et le Rapport de Situation Comparée issus du système de paie du Groupe basé sur HRACCESS
    • Pilotage du projet et encadrement de l’équipe
    • Préparation de la recette réalisée dans l’outil Quality Center
    • Exécution des tests nécessitant l’utilisation et la création de requêtes SQL
    • Analyse des écarts et mise à disposition des informations permettant les arbitrages : (évolutions, anomalies, mise à jour des documents de référence)
    • Réalisation des tests de non régression
    • Gestion du suivi des anomalies et du planning de livraison

  • mc²i Groupe - Consultante Système d'Information

    Levallois-Perret 2013 - 2013 TRA MCO SIRH GA Paie Post-Paie
    HR-Access Suite 3
  • CGI - Consultante Système d'Information

    Casablanca 2013 - 2013 Intégrateur SIRH

    • Conception détaillée Suite 9 :
    - Participation aux réunions de recueil des besoins
    - Proposition de solutions
    - Elaboration des modèles physiques de données
    - Rédaction des documents de spécifications fonctionnelles détaillées
    - Maquettage de la solution pour le module spécifique de comptabilité

    • Réalisation Suite 9 :
    - Elaboration de pages Web
    - Création de processus
    - Mise en œuvre des restitutions comptables
    - Rédaction de traitements spécifiques
    - Recette unitaire (fonctionnels et d’intégration) du module spécifique de comptabilité de la paie

    • Recette de la migration technique HR Suite 7 vers Suite 9 :
    - Participation à l’élaboration des scénarii pour les tests de portage de la version Suite 7 à la version Suite 9 sur le module de recrutement
    - Exécution des tests
    - Pilotage et suivi des corrections d’anomalies
  • EDF - Consultante Système d'Information

    Paris 2013 - 2015
  • Apple - Chargée d’assistance client

    PARIS 2012 - 2012 Service technique iOS (iPhone, iPad, iPod)
    Formation technique de quatre semaines en anglais
    Relation clientèle (satisfaction évaluée selon les critères COPC Inc.

Formations

  • Telecom SudParis

    Evry 2010 - 2013 Master Ingénieur

    Projet d'étude "Big Data"
    Conception d’un livre blanc sur le « BigData ».
    • Capitalisation de connaissances sur le domaine
    - Veille technologique
    - Etude des politiques de sécurité
    - Analyse de la création de valeur
    • Elaboration de scenarii innovants impliquants les « Big data »
    • Rédaction du livre blanc à destination de consultants
  • Lycée Thiers

    Marseille 2008 - 2010

Réseau

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