Manon PASCAL EL BILALI

En résumé

Entreprises

• Alten - Chargée de recrutement et de communication

  Boulogne-Billancourt 2014 - maintenant Recrutement : assurer le sourcing, la sélection, la convocation et le suivi des candidats au quotidien.
  
  - collecter les besoins en recrutement
  - exploiter les moyens de sourcing
  - collecter et sélectionner les CV
  - assurer les entretiens de pré-qualification téléphoniques
  - participer aux entretiens
  - effectuer le suivi des candidats
  - assurer le reporting sur l'activité recrutement

• Oxfam UK - Assistante Manager

  2013 - 2013 Stagiaire bénévole au sein du magasin Oxfam Goodge Street à Londres
  • Gestion du magasin
  • Comptabilité et procédures bancaires
  • Merchandising
  • Intégration et formation des bénévoles

• Auphys Technologie - Consultante management stratégique dans le cadre d'un projet école

  Seyssinet-Pariset 2012 - 2013 • Spécificités de la PME
  • Diagnostic stratégique
  • Analyse concurrentielle
  • Analyse financière
  • Diagnostic RH
  • Analyse de la stratégie

• Pil'Top - Consultante RH dans le cadre d'un projet école

  2011 - 2012 Objectif de mise en place d'une gestion stratégique des Ressources Humaines au sein d'une PME.
  Projet de groupe.
  • Diagnostic stratégique (SWOT, PESTEL)
  • Etude de la concurrence (PORTER)
  • Audit social
  • Préconisations stratégiques / politique RH
  • Mise en place d'une gestion stratégique des Ressources Humaines

• Startpeople - Conseillère en recrutement stagiaire

  St Julien les Metz 2011 - 2011 Stage en agence d'emploi avec rédaction d'un mémoire.
  • Recrutement
  • Sourcing sur jobboard
  • Tâches administratives
  • Accueil et inscription des intérimaires

Formations

• IAE

  Grenoble 2013 - maintenant

• IUT2 Pôle Licence De Gestion

  Grenoble 2012 - 2013

• IUT GEA DUT GEA RH

  Grenoble 2010 - 2012 DUT GEA

Réseau

• Ardian BILALI

• Audrey VROMBOUT

• François LAVERDET

• Laurie SEVA

• Manon RUIZ

• Olivia BULIT

• Samuel HECQUET

• Stéphane DAHAN

• Vincent DEGAND