Manon PIALOT

En résumé

Entreprises

• SNCF Mobilités - Responsable Commande Trains

  2018 - maintenant

• SNCF Mobilités - Etablissement Services Voyageurs TGV Rhône-Alpes - Responsable Relations Sociales

  2017 - 2017 Au sein d'un Etablissement de 1400 agents et en appui du Directeur Adjoint :
  
  - Contribuer à l'animation du dialogue social et y participer
  - Assurer la conformité légale et réglementaire de l'entité en matière de relations sociales, droit du travail et syndical
  - Préparer les instances DP, CHSCT, CE, DP Cadres et comptes-rendus
  - Assurer un suivi social (Demande de Concertation Immédiate, préavis, dossiers agressions et disciplinaires...)
  - Réaliser le bilan social de l'Etablissement
  - Appliquer la réglementation en matière de garanties disciplinaires
  - Instruire et suivre les dossiers agressions
  - Instruire et piloter les dossiers pénibilité
  - Construire et piloter le parcours professionnel des contrôleurs
  - Animer les Unités Opérationnelles pour les sujets RH en fonction des besoins
  - 3 agents à manager

• SNCF Mobilités - Direction Regionale Rhône-Alpes - Chargée de Relations Sociales

  2015 - maintenant Assister le responsable de la préparation des Comités d'Etablissement dans l'ensemble de ses missions :
  * Préparer les Comités d'Etablissement (CE) et des commissions du CE :
  - Préparer l'ordre du jour et des dossiers présentés
  - Recueillir et gérer les envois des informations régulières obligatoires
  - Programmer des interventions en séance
  
  * Construction le bilan social régional :
  - Interroger les 15 établissements
  - Travailler en collaboration avec le national
  - Vérifier la conformité des éléments reçus
  - Préparer la Commission Economique
  
  * Consolidation des bilans et programmes de prévention en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail sur la région Rhône-Alpes :
  - S'assurer de la cohérence des données et du suivi en collaboration avec le Correspondant Prévention
  - Préparer des réunions et téléconférences
  
  * Assister le responsable du Pôle Relations Sociales dans l'animation des présidents CHSCT :
  - Organiser l'animation des 32 présidents CHSCT
  - Organiser des réunions, proposer des thèmes d'intervention, trouver des intervenants
  - Former une newsletter régionale à destination des présidents CHSCT
  - Identifier les besoins spécifiques en matière de professionnalisation
  
  * Assister le responsable de l'Observatoire Social :
  - Contribuer à la préparation des élections professionnelles
  - Aider dans la préparation des DP cadres en questionnant l'ensemble des interlocuteurs régionaux
  - Relancer et traiter les réponses reçues
  
  * Participer aux missions du Pôle Relations Sociales en fonction des actualités sociales

• Alged - Assistante RH

  Caluire-et-Cuire 2015 - 2015 - Gestion des contrats de travail
  - Gestion des dossiers du personnel
  - Élaboration et contrôle des paies
  - Gestion de l'absentéisme
  - Gestion de la prévoyance
  - Gestion des inaptitudes
  - Gestion des congés
  - Calcul des reprises d'ancienneté

• FRET SNCF - Direction Fret Autochem Lyon (effectif : 2800) - Assistante Gestionnaire de carrière et RH (en alternance)

  2013 - maintenant Gestion administrative
  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  Correspondant Travailleurs Handicapés
  Suivi et gestion des longues maladies
  Mise en qualité du logiciel HRA
  Recrutement
  Gestion des CDD
  Création des offres de poste

• SNCF - Unité Opérationnelle Commercialisation Lyon Centre - Part-Dieu (effectif : 250) - Assistante Ressources Humaines (alternance)

  2012 - 2013 Gestion des CDD
  Montage des contrats de travail
  Analyse des besoins de recrutement
  Mise en place des sessions de formation
  Calcul des effectifs de gestion
  Communication interne
  Gestion administrative
  Préparation des CHSCT
  Risques psychosociaux

• SNCF - Unité Opérationnelle Commercialisation Lyon Centre - Part-Dieu (effectif : 250) - Assistante Gestion de Recrutement (stage)

  2012 - 2012 Gérer et organiser le planning CDD
  Développement d'une base de données CDD
  Sélection des candidatures
  Création des dossiers administratifs
  Mise en place des sessions de formation

Formations

• IGS-RH

  Lyon 2015 - 2016 Mastère Professionnel 2 "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"

• IGS

  Lyon 2014 - 2015 Master Professionnel 1 "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"

• IUT LUMIERE LYON 2 (Bron)

  Bron 2013 - maintenant Licence Professionnelle Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines
  
  en alternance

• IUT LUMIERE LYON 2 (Lyon)

  Lyon 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Option Ressources Humaines (deuxième année en alternance)

• Lycée Saint Jean Baptiste De La Salle

  Lyon 2009 - 2011 Baccalauréat STG Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Audrey BELUZE

• Céline-Anissa CHAHI

• Formasup ARL

• Frédéric FOULET

• Guillaume COQUILLAUD

• Lydie DEMONT-TRICHARD

• Marion PORTUGUÈS

• Marlène ISSLER

• Sébastien ANGEE

• Valérie GOURBIL