Responsable Ressources Humaines de 5 établissements logistiques (6 Directeurs d’Établissement, 4 Responsables RH, 1500 salariés) depuis 2008, je dirige cette région dans un contexte de plan de transformation logistique.
Véritable support des Directions d’Établissement dans la mise en œuvre de la politique d'entreprise sur tous les aspects RH, sociaux, managériaux, juridiques et syndicaux.
Contexte marqué par une transformation organisationnelle et humaine avec modernisation des process et des outils, introduction de nouvelles technologies, fermeture et création de bases logistiques ; négociation et mise en œuvre du PSE ; le tout nécessitant un accompagnement important de l'ensemble des salariés, l'identification des potentiels et du développement de leur employabilité.