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Marc NEDELEC

NANTES

En résumé

Je suis avant tout passionné par la vie. Mes expériences professionnelles variées m'ont permis de faire des rencontres d'hommes de de femmes de valeur, qui ont éclairé ma route et guidé mes pas. Attaché à l'écoute de l'autre, j'ai fait la démonstration que performance et rigueur ne s’opposaient pas à humanisme.
L'ennui m'ennuie! J'aime la diversité des choses et des gens.

Mes compétences :
Gestion
Ressources humaines
Gestion de projet
Juridique
Finance
Marchés publics
Informatique
Audit

Entreprises

  • CODEM-S (GCSMS) - Directeur Général

    2011 - 2017 ENTREPRISE / SECTEUR D’ACTIVITE
    Acteur public du secteur médico-social dans les Deux Sèvres, le GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico-social -(300 professionnels) accueille des personnes âgées – dépendantes ou non – au sein d’un pôle d’établissements et services.
    4 EHPAD, dont une unité Alzheimer, pour un total de 200 lits
    - 2 accueils de jour pour 22 places
    - 1 PASA
    - 1 pôle domicile: Service de Soins Infirmiers à Domicile ( SSIAD) de 30 places.
    48 logements en habitat regroupé
    SAAD
    Le G.C.S.M.S met en commun les moyens logistiques, économiques, administratifs des structures adhérentes. Il fonctionne en mode intégré . Ainsi l'ensemble des fonctions sont gérées directement par le CODEMS. Le but de cette coopération, est à travers cette mise en commun de moyens, une recherche de la qualité des services, d’économies d’échelle et la création d’un pôle d’innovation, d’expertise et de compétences, en vue de constituer une plateforme territoriale de services.
  • UNCCAS (Union Nationale des Centres Communaux d'Action Sociale) - Délégué Territorial

    2006 - 2011 Développement du réseau des CCAS et CIAS sur l'ouest de la France. Portage et gestion de projet sur le champ social et médico-social.
    Travail en relation étroite avec les élus locaux ainsi qu'avec les techniciens de ces structures, et les partenaires institutionnels (Conseils Régionaux et Généraux, ARS, DDTEFP..).
    Mission déclinée en 3 axes:

    1/ Développement
    - Accompagner la structuration du réseau par la création d'Unions Départementales et Régionales.
    - Création de CCAS (Centres Communaux d'action sociale)et CIAS (Centres Inter Communaux), afin d'accentuer le maillage territorial.
    - Ingénierie en conduite de projets: Analyse des Besoins Sociaux, Diagnostic des politiques sociales, intercommunalité, mutations sectorielles (fusions, regroupement, mutualisation)
    - Animation de formations sur les politiques sociales.
    - Organisation du dispositif de formation pour les élus et les professionnels.
    - Gestion des conventions nationales de partenariat avec EDF & GDF Suez sur la précarité énergétique; membre du réseau européen EPEE.

    2/ Conseil et assistance
    - Aide aux adhérents dans les domaines statutaires, administratifs et financiers.
    - Pilotage du renouvellement des instances statutaires.

    3/ Logistique & communication
    - Appui des structures locales dans l'organisation de manifestations.
    - Déploiement des outils mis à disposition du réseau par l'Union Nationale.
  • CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) - Secrétaire Général Adjoint

    2001 - 2005 Secteur d'activité: Syndicat Professionnel

    * Direction des services, organisation interne (14 collaborateurs, 2500 adhérents):
    -Service paie aux adhérents
    -Service juridique Accompagnement des entreprises en matière de droit du travail (35 heures, embauche, licenciement, contrats…), de droit de la construction et de contentieux (recouvrement, litiges). Marchés publics.

    * Animation économique et gestion budgétaire.
    * Administration réseau
    - Conception et mise en place d’une charte informatique.
    -Mise en place d’un système de numérisation et d’archivage informatisé par une Gestion Electronique de Documents (G.E.D.).


    * GRH, Emploi et formation :
    - Négociations paritaires
    - Interface entre l’entreprise et les fonds d’assurance formation.
    - Mise en place du dossier de la réforme de la formation professionnelle continue (Contrat de professionnalisation, Droit Individuel à la Formation, entretien professionnel)
    - Développement d’un projet de GPEC et d’audit RH (Conception du diagnostic, financements, partenariats).
    - Commission Insertion / Entreprise, au Conseil Général.

    * Communication :
    - Pilotage d’un comité de rédaction, conception d’éditoriaux et de notes techniques. Gestion d’une imprimerie (1 technicien offset et 1 infographiste).330 000 documents édités et 70 000 mailings expédiés annuellement.
    - Gestion d’évènements : réunions, salons, séminaires…
    - Relations presse et Institutionnelle, partenariats.
  • Paccar Financial France - Délégué Régional

    1998 - 2001 Domaine d’activité:
    Vente de produits et services financiers dans le transport (crédit, crédit-bail, location financière, full- service, assurances...).

    Mission:
    * Mise en place de la politique commerciale
    * Définition des objectifs de volume, marge, rentabilité, gestion des risques.
    * Responsable de l’animation et de la formation des équipes de vente de 18 concessions (55 commerciaux), de la négociation avec les grands comptes, et du suivi des dossiers de financement.

Formations

Réseau

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