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LAFARGEHOLCIM
- Spécialiste Fonctionnel SIRH Workday
Rapperswil-Jona
2016 - maintenant
Animation des comités de pilotage avec les référents métier de plus de
60 pays; refonte des processus RH: analyse des besoins, modélisation,
aide à la prise de décision, élaboration des spécifications fonctionnelles;
définition des règles de migration et contrôle qualité des résultats de
chargements; planification et organisation des tests unitaires et de
charge; coordination de la maintenance évolutive et corrective;
supervision et pilotage de l'activité des consultants externes; pilotage
opérationnel de la mise en production et du déploiement; paramétrage
de l'outil.
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LAFARGEHOLCIM
- Spécialiste Fonctionnel SIRH Workday
Rapperswil-Jona
2016 - maintenant
Animation des comités de pilotage avec les référents métier de plus de
60 pays; refonte des processus RH: analyse des besoins, modélisation,
aide à la prise de décision, élaboration des spécifications fonctionnelles;
définition des règles de migration et contrôle qualité des résultats de
chargements; planification et organisation des tests unitaires et de
charge; coordination de la maintenance évolutive et corrective;
supervision et pilotage de l'activité des consultants externes; pilotage
opérationnel de la mise en production et du déploiement; paramétrage
de l'outil.
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LAFARGE
- Responsable de Formation & Support SIRH Workday
Paris
2013 - 2015
Définition de la stratégie globale de formation et de conduite de
changement dans le cadre d'une mise en œuvre de l'outil SIRH en mode
SaaSpour l'ensemble de 64 pays du groupe; supervision et coordination
de l'activité des 3 formateurs régionaux; préparation des supports
utilisateur (guides, vidéos, scénarios, exercices); formation via webinaire
et en présentiel; mise en place des job aids pour les équipes support
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LAFARGE
- Responsable de Formation & Support SIRH Workday
Paris
2013 - 2015
Définition de la stratégie globale de formation et de conduite de
changement dans le cadre d'une mise en œuvre de l'outil SIRH en mode
SaaSpour l'ensemble de 64 pays du groupe; supervision et coordination
de l'activité des 3 formateurs régionaux; préparation des supports
utilisateur (guides, vidéos, scénarios, exercices); formation via webinaire
et en présentiel; mise en place des job aids pour les équipes support
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Lafarge
- Responsable de formation projet Workday
Paris
2013 - maintenant
- Définition de la stratégie et plan de formation
- Supervision et coordination de l'activité des 3 formateurs régionaux (Asie, Moyen-Orient, Etats-Unis)
- Formation des utilisateurs RH (français/anglais) via webinar et en présentiel
- Conduite de changement (conférences et communication utilisateurs, toolkits de déploiement, newsletters etc.)
- Animation de la plateforme intranet de documentation et échange utilisateurs
- Rédaction de documentation utilisateurs (guides utilisateurs sur les supports PPT, WD, XLS ainsi que des vidéos-tutoriels)
- Mise en place d'un coaching personnalisé pour les utilisateurs
- Support des utilisateurs et suggestions d'amélioration des processus
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Lafargeholcim
- Chargée de Support SIRH
Rapperswil-Jona
2011 - 2013
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Lafarge SA
- Formatrice/Support SIRH
Paris
2011 - 2013
• Résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs du monde entier
• Rédaction des procédures et des guides utilisateur
• Conception des modules de formation (notions de base, e-Performance, Formation etc.)
•• Communication (newsletters, conférences mensuelles etc.)
• Formation par visio/web-conférence et face-à-face (environ 100 personnes formées en 2011 ; public : Gestionnaires RH, DRH de différents pays ; formation majoritairement en anglais)
• Mise en place du personal coaching adressé aux utilisateurs
• Propositions et mise en places d’amélioration du système et du fonctionnement interne d’équipe
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Lafargeholcim
- Chargée de Support SIRH
Rapperswil-Jona
2011 - 2013
-
Lafarge
- Assistante de direction Mobilité Internationale - alternance
Paris
2010 - 2011
• Assistanat pour la directrice de Mobilité Internationale – filtrage d’appels, organisation de réunions, de voyages, archivage des documents
• Support à l’assistante du SVP Rémunération et Avantages Sociaux – organisation des évènements, des voyages, filtrage d’appels, gestion des notes des frais, des fournitures
• Gestion des expatriés dans le système Peoplesoft, notification des expatriés auprès de partenaires
• Reporting, consolidation des données
• Rédaction des processus internes pour l’équipe
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Lafargeholcim
- Assistante Administrative RH
Rapperswil-Jona
2009 - 2011
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Lafargeholcim
- Assistante Administrative RH
Rapperswil-Jona
2009 - 2011
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Adimep
- Formatrice/support d'un logiciel de formation médicale
2007 - 2011
• Formation et assistance aux utilisateurs par téléphone et par courriel
• Rédaction des guides utilisateurs
• Animation du site internet et de la communication utilisateurs
• Suggestions d’amélioration et développement du programme en Pologne
• Gestion administrative des utilisateurs
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Adimep
- Chargée de Support
2007 - 2011
Support du logiciel de formation médicale, e-Hem@timage
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Adimep
- Chargée de Support
2007 - 2011
Support du logiciel de formation médicale, e-Hem@timage
