Paris
Diplômée d’un Master 2 Management des Ressources Humaines à l’ESG Paris, je suis tout particulièrement intéressée par le conseil en SI (SIRH de préférence) et le conseil en conduite du changement.
Suite à différents stages dans le domaine du recrutement, qui m’ont permis de développer mon sens du relationnel et mon autonomie, j’ai intégré le cabinet de conseil Accenture. A ce titre j’ai abordé des problématiques complexes de relation sociale et de gestion des compétences dans un secteur où le rôle du capital humain est primordial à la croissance. J’ai notamment contribué à gérer une population de 150 consultants en collaboration permanente avec les managers. De part ces activités, je connais particulièrement bien le secteur d’activité ainsi que le métier de consultant. Les différents entretiens menés impliquaient d’être à l’écoute et de faire preuve de diplomatie, des qualités que je souhaiterais mettre à disposition des futurs clients.
Le poste de consultante serait pour moi un véritable tremplin me permettant de poursuivre ma carrière professionnelle dans les meilleures conditions et dans un domaine que j'ai déjà pu appréhender lors de mon expérience chez Accenture. J'ai été amenée à mettre en place des rapports me permettant de suivre de façon optimale les effectifs de mon entité en tenant compte des problématiques de recrutement, de mobilité et de départ. Cette expérience m'a permis de développer ma capacité d'analyse et ma rigueur, des qualités que je saurai mettre en application lors des missions projet.
