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Mariam TOURE

VILLENEUVE SAINT GEORGES

En résumé

Après un master 2 en management des RH et quelques années d'expériences (recrutement, gestion du personnel), je complète actuellement mes connaissances en tant que Gestionnaire Paie à l'IFOCOP de Melun, en vue d'obtenir une expertise complémentaire.
Dans ce cadre, je recherche une entreprise afin de m'accueillir pour une mission pratique au sein du service paie à compter du 22 mai prochain.

Mes compétences :
Chasseur de tête
Recherche
Recrutement
Ressources humaines
Conseil
Conseil en recrutement
Communication
Management
Déclarations des charges sociales
Gestion intégrale de la paie

Entreprises

  • Itech Renov - Commerciale

    2012 - maintenant - Développement et fidélisation du portefeuille client : cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, e-mailing…)
    - Négociation des prix, rédaction et signature de contrat.

  • RCBF Executive search, Paris, cabinet de Recrutement SI Banque / Finance / Assurance - Chargée de recrutement

    2010 - 2011 - Recherche de profils MOA et MOE par approche directe, annonces en ligne, CV thèques...
    - Évaluation des candidats en entretiens.
    - Relation école

  • Startpeople - Assistante Recrutement

    St Julien les Metz 2008 - 2009 - Recueil et traitement des données concernant les intérimaires : DUE, contrat, relevé d’heure, absence, maladie…
    - Elaboration de tableaux de bord RH : suivi des effectifs, recrutement, formation, rémunération…
    - Participation à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…).
    - Recueil des besoins en recrutement du client, diffusion d'annonce, présélection de candidats en entretien face à face, gestion des candidatures (réponses, enrichissement et mise à jour de la cv thèque), mission de placement auprès des entreprises, sourcing sur les job board…

Formations

  • ISEG INSTITUT SUPERIEUR EUROPEEN DE GESTION

    Paris maintenant

  • IFOCOP MELUN

    Melun 2018 - maintenant Bac + 2


    • Élaborer la paie
    • Éditer et contrôler les paies à l’aide d’un logiciel de paie (Sage paie)
    • Gérer les charges et les déclarations sociales
    • Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée du salarié
    à son départ de l’entreprise
    • Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail
    • Réaliser le bilan social et des tableaux de bord

  • ISEG Business School (Lyon)

    Lyon 2008 - 2009 Master 2

    Soutenance en juin 2010

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2006 - 2008 master 2 sces de l'information et de la communication

Réseau

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