Marianne MESSMER

En résumé

Entreprises

• Inwi - Directrice culture d'entreprise et communication interne, coach, formatrice

  Casablanca 2010 - 2016 Conduite du changement
  • Appropriation de la nouvelle marque et de ses valeurs en interne
  • Nouvelle gouvernance et organisation
  • Définition de la vision et de la mission
  • Déclinaison de la stratégie
  • Construction de la culture d’entreprise
  • Mobilisation de la ligne managériale
  
  - Diagnostic de la situation et de ses enjeux
  - Élaboration du plan de transformation
  - Accompagnement des dirigeants : Coaching, séminaire, team building
  - Conduite de comités de pilotage et d’ambassadeurs de la marque
  - Définition de plan de communication (conseils et communication digitale)
  - Accompagnement de la ligne managériale : Développement de l’agilité posturale et du management de proximité.
  - Animation d’ateliers de co- construction avec 1300 collaborateurs
  - Conception et pilotage d’événements
  - Mise en place d’indicateurs de mesure et de suivi
  
  Développement du capital humain
  - Coaching interne, gestion de conflit
  - Formatrice interne en Process Communication
  - Animation d’ateliers pour la gestion du stress
  - Conception d’évènements de développement de l’intelligence collective et facilitation
  - Pilotage du programme d’intégration
  - Création et gestion des actions sociales
  - Responsabilité sociale de l’entreprise en interne
  - Gestion d’une équipe de 5 personnes
  
  Principales réalisations :
  - La culture et les comportements évoluent de 61% d’opinions positives en 2010 à 84% en 2014.
  - L’envie de poursuivre sa carrière chez inwi pour l’ambiance de travail évolue de 34% en 2010 à 75% en 2014
  - 95% de fierté d’appartenance des collaborateurs à l’entreprise en 2014
  - 80% des collaborateurs déclarent que la culture d’entreprise soutient leur motivation et leur engagement
  Source : Baromètre Social annuel effectué par un cabinet indépendant (Inergie)
  
  Marque du meilleur employeur 2015 par « Best Company to Work For »
  Prix de la Meilleure Marque 2015 par « Morrocco Awards » (Ministère de l’économie)
  Prix du Meilleur opérateur d’Afrique du Nord 2013 par « ATP »

• Orange - Responsable communication interne

  Paris 2008 - 2010 - Élaboration et déploiement de la stratégie de communication interne
  (Création et animation des supports d’information interne en ligne, gestion de l’intranet, implémentation des projets France Telecom, stratégie de communication de crise)
  
  - Conception et organisation événements
  (Direction artistique, direction logistique, mise en scène, coaching des intervenants)
  
  - Gestion d'une équipe de 2 personnes
  

• ECO Tour Barahona - Fondateur et Directeur Général

  2003 - 2008 Création et direction d’un tour opérateur en République Dominicaine, spécialisé dans l’écotourisme (élaboration du plan de communication, gestion d’une équipe de 20 employés, repérage et création de circuits touristiques, relation presse, relation clientèle, conception et rédaction du site web)

• France Télévision; M6 - Journaliste

  2001 - 2003 Journaliste TV pour les émissions « Fallait y penser » (Be Happy Production), « Tous égaux » (Reservoir Prod), « Nouvelle Star » (Freemantle Media)
  - Enquêtes, interviews, reportages, casting et coaching des invités des émissions, rédaction des fiches des animateurs, responsable des animations plateaux
  

• Club Méditerranée - Régisseuse de spectacle saisonnière

  Paris 1994 - 2001

Formations

• Khaler Communication Afrique (Casablanca)

  Casablanca 2014 - 2015 Diplôme de Formatrice

• Lead Coach Institut (Convergence Conseil) (Casablanca)

  Casablanca 2011 - 2013 Coach Professionnel
  
  Coaching des individus, équipes, structures

Réseau

• Arnaud DE CLERCK

• Azzeddine BARKOUKI

• Christie Caro CARO

• Denis BOUILLET

• Fandi NABIL

• Georges CARRASCO

• Samir KHEIRI

• Youssef BRAHIMI