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CRT/SSIM/CRCESU
- Responsable Ressources Humaines
2012 - maintenant
Responsable RH d'une structure à taille humaine, j'ai pour principales missions de :
• Gérer l’ensemble des relations avec les instances représentatives du personnel: relations sociales avec la DUP et le CHSCT et négociations avec les organisations syndicales.
• Accompagner les Managers dans la gestion de leurs équipes, conseiller les salariés sur les sujets RH et fournir un soutien RH aux changements organisationnels au sein des différents services
• Superviser l’activité « paie et administration du personnel » (management d'un gestionnaire paie)
• Gérer les emplois et les compétences : piloter la formation, l’évaluation, le recrutement, les promotions internes
• Veiller à l’application de la législation sociale et au respect des pratiques et procédures RH
• Participer au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise
• Piloter les projets RH définis par la Direction Générale
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CRT / SSIM/ CRCESU
- Chargée de Ressources Humaines
2009 - 2012
Dans un environnement industriel (traitement des titres restaurants et des CESU ; 140 salariés répartis en 3 sociétés et 2 sites de productions), j’occupe un poste généraliste RH opérationnel avec pour principales missions :
- Gestion et optimisation du budget formation
- Gestion Administrative du personnel : contrats, contrôle de Paie, intérim, gestion et suivi de l’épargne salariale…
- Préparation des réunions avec les IRP (CE, CHSCT, NAO…)
- Contrôle de gestion social et reporting RH
- Conseil aux opérationnels sur des questions relatives au droit social
- Conduite de projets RH (développement des logiciels RH utilisés, journal interne…)
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POWEO
- Chargée de Missions RH
PARIS
2006 - 2009
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AD HOMINEM
- Stagiaire Chargée de Recherche
2005 - 2006
Missions de recrutement par approche directe
