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Marie CAZORLA

Senlis

En résumé

UN SAVOIR FAIRE :

Gérer et développer un portefeuille
Prospecter et fidéliser les clients
Ciblage des clients / entreprises et constitution d’un scénario d’approche
Analyse du besoin, élaborer des stratégies,
Comprendre les attentes pour réussir la négociation
Définir et suivre des objectifs
Garantir la qualité et obtenir les résultats
Développement de la part de marché sur le secteur d’activité
Animation d’une équipe et pilotage de projet structure

UN SAVOIR ÊTRE :

Aisance de communication, excellent relationnel et capacité à convaincre
Autonomie, sens de l’organisation et de l’animation d’équipes commerciales


Depuis plus de 10 ans, J'évolue sur des fonctions commerciales auprès d’une clientèle de PME, PMI et grands comptes régionaux dont les secteurs d’activités sont dynamiques et en évolution constante. Ils m’ont permis d’acquérir une multitude d’acquis indispensables à une intégration rapide et efficace.
En tant que responsable des ventes B to B, j’ai développé des compétences dans le management et la gestion opérationnelle, l'analyse et le développement de marché, la définition des objectifs, l'aptitude à mesurer les performances ainsi que l’accompagnement et l'animation d’une équipe commerciale.
Puis durant 7 années dans le travail temporaire, j'ai œuvré à la création et au développement d'un portefeuille prospects/clients PME et grands comptes du BTP. De l'étude, au positionnement de l'offre sur le marché, j'ai mis en place la stratégie commerciale nécessaire à la conquête de nouveaux clients.

Enfin mes capacités d’organisation et de gestion d'équipe m'ont permis d'ouvrir une agence sur la ville de Béziers. Mon expérience positive me permet d'avoir une vision globale, mais détaillée du fonctionnement d'une entreprise et m'a, en outre, permis d'acquérir une grande autonomie de fonctionnement.
Volontaire, ayant le goût du challenge et de l’initiative, je souhaite à présent mettre mon énergie, mes compétences et mon expérience au service d’un nouveau challenge.
































































































Mes compétences :
Bâtiment
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • OFFICE DEPOT - CHARGEE DE CLIENTELE

    Senlis 2013 - 2014 CHARGEE DE CLIENTELE OFFICE DEPOT DIJON, DOLE, MONTBARD UN SAVOIR FAIRE :
    Clients : PME et Grands Comptes
    * Gestion et développement du portefeuille client ; * Gérer et développer un portefeuille ;
  • POLE EMPLOI Chalon - CONSULTANTE SENIOR

    2012 - 2013 Organisation du Forum de l'emploi « 8jours pour un métier »
    * Ciblage des clients / entreprises et
    CONSULTANTE SENIOR MANPOWER - Agences Chalon/Saône & Mâcon constitution d'un scénario d'approche
    Clients : PME et Grands Comptes du secteur BTP
    * Analyse du besoin, élaborer des stratégies, ;
    * Développement du portefeuille clients sur le secteur d'activité ; Comprendre les attentes pour réussir la négociation ;
    * Recrutement et mise en poste de candidats professionnels ; ;
    * Etablissement et suivi des contrats, de la paye et de la facturation ; * Définir et suivre des objectifs ;
    * Mise en œuvre et suivi des indicateurs de performance de l'agence ; ;
    * Garantir la qualité et obtenir les résultats ;
  • PÔLE EMPLOI - ORGANISATRICE DE FORUM/SALON

    Paris 2011 - maintenant Organisation du Forum de l’emploi « 8jours pour un métier » CHALON SUR SAONE 71100
  • Agence Team - RESPONSABLE D'AGENCE

    2009 - 2010 Clients : PME et Grands Comptes du secteur BTP * Développement de la part de marché sur le
    secteur d'activité
    * Etude de marché (choix de l'implantation de l'agence...) ;
    * Réalisation et gestion du budget prévisionnel 2010 ; * Animation d'une équipe et pilotage de projet ;
    * Recrutement du personnel permanent (Assistante et commercial) ; structure ;
    * Prospection et développement de la structure clientèle ;
    * Mise en place avec les organismes publics de procédures de formation ;
  • Team Interim - RESPONSABLE D’AGENCE

    La Garde 2009 - 2010 Ouverture d’agence Team intérim Béziers
    Clients : PME et Grands Comptes du secteur BTP

    Etude de marché (choix de l’implantation de l’agence…)
    Réalisation et gestion du budget prévisionnel 2010
    Recrutement du personnel permanent (Assistante et commercial)
    Prospection et développement de la structure clientèle
    Mise en place avec les organismes publics de procédures de formation
    Encadrement d’une équipe de 2 personnes (assistante et technico commerciale)

  • Manpower - CONSULTANTE SENIOR

    Nanterre cedex 2009 - 2010 Chalon sur Saône/Macon
    Clients : PME et Grands Comptes du secteur BTP

    Développement du portefeuille clients sur le secteur d’activité
    Recrutement et mise en poste de candidats professionnels
    Etablissement et suivi des contrats, de la paye et de la facturation
    Mise en œuvre et suivi des indicateurs de performance de l’agence

  • Randstad Intérim - Assistante et technico commerciale

    Saint Denis 2003 - 2009 * Encadrement d'une équipe de 2 personnes ( 2003-2009 : CONSULTANTE SENIOR -
    Clients : PME et Grands Comptes du secteur BTP
    * Recrutement, établissement et suivi des contrats, de la paye et de la facturation ;
    * Tuteur : Formation des nouveaux collaborateurs aux métiers du BTP ;
    * Création et développement du portefeuille clients GO et SO (Création de secteur) ;
    * Développement de la part de marché sur le secteur d'activité ;
    * Mise en œuvre et suivi des indicateurs de performance de l'agence ;
    * Mise en place et suivi des formations du personnel intérimaire ;
    * Création et suivi de la mise en place (en tant que représentante PRISME sur les PO)
    de la charte sécurité BTP, en collaboration avec la DDTE, CRAM, SIST66.
    Résultats /Marge Commerciale : 2007 205K EUR / 2008 228 K EUR
  • Groupe Randstad France - CONSULTANTE SENIOR

    Saint Denis 2003 - 2009 PERPIGNAN
    Clients : PME et Grands Comptes du secteur BTP

    Création et développement du portefeuille clients GO et SO (Création de secteur)
    Développement de la part de marché sur le secteur d’activité
    Recrutement, établissement et suivi des contrats, de la paye et de la facturation
    Mise en œuvre et suivi des indicateurs de performance de l’agence
    Tuteur : Formation des nouveaux collaborateurs aux métiers du BTP
    Mise en place et suivi des formations du personnel intérimaire
    Création et suivi de la mise en place (en tant que représentante PRISME sur les PO) de la charte sécurité BTP, en collaboration avec la DDTE, CRAM, SIST66.
  • Secteur - RESPONSABLE DES VENTES

    Santeny 1996 - 2001 Rockwool Isolation S.A. - Fabricant de laine de roche
    Clients : Négociants en matériaux
    * Mise en œuvre et réalisation de la politique commerciale définie avec la direction ;
    * Développement du portefeuille clients (CA = 4 Millions d'euros) ;
    * Formation technique des prescripteurs et personnels négociants aux produits ;
    Coordination, gestion et contrôle de l'activité sur l'ensemble du secteur
    * Négociation des prix auprès des directions de négociants en matériaux ;
    * ;
  • Rockwool isolation - Responsable des ventes

    1996 - 2001 Secteur Haute et Basse Normandie
    Clients : Négociants en matériaux

    Mise en œuvre et réalisation de la politique commerciale définie avec la direction
    Développement du portefeuille clients (CA = 4 Millions d’euros)
    Formation technique des prescripteurs et personnels négociants aux produits
    Coordination, gestion et contrôle de l’activité sur l’ensemble du secteur
    Négociation des prix auprès des directions de négociants en matériaux
    Gestion et suivi des marchés, répartition et gestion des budgets

Formations

Réseau

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