Menu

Marie-Celine JOLY

PARIS

En résumé

Depuis juin 2010, je suis Responsable des Ressources Humaines de Swissport Services CDG, racheté en octobre 2014 par la société GH Team, spécialisée dans l'assistance au sol des compagnies aériennes.

En charge de l'ensemble des questions liées aux ressources humaines, des recrutements aux ruptures de contrats de travail, j'anime également les IRP et les relations avec les syndicats. Enfin je participe à la mise en oeuvre de la politique RH dans un contexte économique difficile et un climat social fragile.

Maîtrisant l’ensemble de la fonction RH, je recherche un poste généraliste qui me permette de travailler en équipe sur des projets de développement RH et de contribuer efficacement à la stratégie d’entreprise.

Mes compétences :
Adaptabilité
Ecoute
Polyvalence
Réactivité
RÉACTIVITÉ ADAPTABILITÉ
Ressources humaines
Formation
Paye/Prsi
Sage Accounting Software
ISO 900X Standard
ADP Human Resources

Entreprises

  • Swissport Services CDG puis GHTeam - Responsable des Ressources Humaines

    2010 - maintenant J'anime l'ensemble des relations sociales (CE, DP, CHSCT, et RS): organisation des élections professionnelles en 2011, participation aux NAO, négociation des accords et plans d’action.

    Je suis garante du respect du droit social dans l'entreprise: veille sociale, aide au management de proximité, sanctions disciplinaires, conciliations et préparation des contentieux prud’homaux.

    Je développe la gestion des carrières: définitions des profils et fonctions, sélection et intégration, mise en place des contrats et périodes de professionnalisation, suivi des entretiens d’évaluation, professionnels et entretiens de reprise.

    Je participe à l'administration du personnel jusqu'à 300 salariés cadres et non cadres sur les terminaux 1 et 2 de l'aéroport CDG: gestion des dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite, visites médicales, Action Logement., participation à l'élaboration et mise en œuvre de la politique salariale.

  • Bergerat Monnoyeur Location - Chargée de Ressources Humaines

    Saint-Denis 2009 - 2010 Au sein de la DRH composée de 8 personnes, j'étais chargée de la gestion des ressources humaines des régions Ile de France, Bretagne Pays de la Loire et Normandie Nord, soit environ 300 personnes concernant le recrutement, les procédures disciplinaires et ruptures de contrats, le suivi des indicateurs sociaux, effectifs et reporting au groupe Bergerat Monnoyeur, et les relations avec les délégués du personnel (élections partielles).

  • DiBcom SA - Chargée de projet RH

    2006 - 2009 Recrutement : 40 recrutements (CDI) en 3 ans, réalisation de l'ensemble des démarches liées à l'embauche, formation de 2 chargés de recrutement en 2007.

    Formation Professionnelle : gestion en autonomie d'un budget de 50 K€, relations ocpa et organismes de formation, bilans sociaux.

    Juridique, Social : 2 plans de sauvegarde de l'emploi, chômage partiel.

    Relations avec les représentants du personnel (DUP et CHSCT), organisation des élections.

    Responsable Hygiène et Sécurité, interface Qualité et Environnement (processus RH norme Iso 9001).

    Administratif, Paye : Gestion quotidienne du personnel en France pour 88 personnes sur 2 établissements.

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Bordeaux 2004 - 2005 MASTER 2 Droit Social

    MASTER 2 Droit des Relations de Travail dans l'Entreprise (DESS), Université Montesquieu Bordeaux IV

Réseau

Annuaire des membres :