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Marie-Céline MONIAT

COUBRON

En résumé

Afin d’approfondir mes connaissances j'ai suivi la formation Gestionnaire de Paie dispensée par l'IFOCOP Melun.
Aujourd'hui, forte de ces compétences fraichement acquises et avec une énergie renouvelée, je suis à la recherche d'une opportunité.

Mes compétences :
Bilan de compétences
Formation
Formation Evaluation
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Administration du personnel

Entreprises

  • ROMAINVILLE HABITAT OPH - Gestionnaire RH

    2015 - 2016 - Saisie des éléments variables de paie
    - Déclarations et mises en règlement des charges sociales (salariés de droit privé + fonctionnaires)
    - Rédaction des déclarations d'accident de travail et attestations de salaire (maladie, maternité, accident de travail)
    - Médecine du Travail : gestion des salariés prioritaires, suivi des RDV
    - Oppositions : mise à jour du tableau de suivi et mise en règlement
    - Logiciels utilisés :
    - Advantage Paie (Sigma)
    - Advantage RH (Sigma)
    - Kélio (Bodet)
  • Jardiland - Assistante Paie et ADP

    Joinville-le-Pont 2015 - 2015 - Contrats et avenants
    - Mise à jour des comptes auprès de la Médecine du Travail pour chaque magasin
    - Logiciel : Decidium
  • Maupard Fiduciaire - Gestionnaire de Paie

    Île de France 2015 - 2015 - Recherche et collecte des éléments variables de paie
    - Saisie et contrôle des éléments de paie
    - Veille sociale
    - Création de fichiers de calcul complexes sous Excel
    - Utilisation de Coala et Silae

  • IFOCOP - Formation : Gestionnaire de Paie

    Rungis 2014 - 2015 Diplôme reconnu par l’État de niveau III, enregistré au RNCP, JO du 30/01/2014, code 315t
    - Recherche et collecte des variables de paie
    - Saisie et contrôle des éléments de paie (congés payés, absences…)
    - Administration du personnel (dossiers, contrats, DPAE, visites médicales…)
    - Pratique professionnelle d’Excel et de Sage Paie
  • Aldebaran Robotics - Gestionnaire Paie et Admin. du Personnel

    Paris 2014 - 2014 - Entrées du personnel : dossier d'accueil, DPAE, contrat, ADP, SAP, badge
    - Suivi du personnel : avenants, attestations et courriers, réponses aux questions des salariés
    - Médecine du travail : gestion des salariés prioritaires, programmation et suivi des RDV
    - Arrêts de travail : saisie, suivi des décomptes, attestations de salaire - maladie, congé paternité et accident de trajet
  • Mandarin Oriental Hotel Group - Gestionnaire Paie et AdP

    Hong Kong 2014 - 2014 - Préparation des entrées et sorties : rédaction de fiches de liaison avec Cégedim, DPAE
    - Extras : DPAE, contrats, transmission des données à Cégedim
    - Accueil : préparation des dossiers, accueil physique des nouveaux salariés
  • VIRGIN MEGA STORES - Gestionnaire Paie

    2013 - 2013 - Oppositions : mise en place auprès d'ADP, mise en règlement, automatisation des règlements, mise à jour des dossiers et archivage
    - Règlement des STC et acomptes, cadrage avec le service comptable
    - Gestion des STC : contrôle des données, transmission à ADP, contrôle des bulletins
    - Relations avec le mandataire judiciaire : demande et suivi des prises en charges, mises à jour des données du personnel (NIR, adresse, RIB)
    - Rédaction des déclarations d'accident de travail
  • Alain Mikli International - Gestionnaire Paie

    Paris 2012 - 2012 Gestion de la paie et administration du personnel
    - Centralisation, saisie, transmission et contrôle des données de paie
    - Interlocuteur principal d'ADP-GSI (externalisation de la paie)
    - Suivi et règlement des charges sociales
    - Suivi des entrées et sorties du personnel
    - Suivi des absences et des titres restaurant
    - Gestion des visites médicales
    - Recherche et transmission d'informations à la comptabilité et au contrôle de gestion (requêtes)
  • APPI - Assistante RH

    2012 - 2012 Administration du personnel
    - Saisie des contrats et relevés d’heures
    - Suivi de la CVthèque et des candidatures
    - Gestion des visites médicales
  • SAS Ed - Chargée de formation

    2011 - 2011 Back-office service formation national
    - Suivi administratif des dossiers (convention, programme, feuille d’émargement, facture)
    - Enregistrement informatique des sessions de formation
    - Information de la médecine du travail (formation de sauveteur secouriste du travail)
    - Traitement des appels des salariés
    - Gestion de la logistique (déplacement, hébergement, restauration)
  • Banque Degroof France - Assistante Administrative et Comptable

    2008 - 2011 Administration du personnel
    - Entrée du personnel (DUE, Médecine du Travail)
    - Organisation des élections des Délégués du Personnel
    - Suivi des absences et des titres restaurant
    - Mise en place de formations, relations avec l’OPCA, gestion des prises en charge
    - Suivi DIF et base de données du personnel
    - Affichage légal

    Comptabilité
    - Enregistrement des opérations courantes de la filiale Société de Gestion de portefeuilles
    - Enregistrement des frais généraux de la Banque
    - Participation aux travaux comptables trimestriels et annuels du groupe
    - Suivi administratif et juridique des conventions de rétrocession
    - Facturation et contrôle des achats
    - Éléments de comptabilité analytique
    - Tableaux de bord
    - Rédaction de procédures et réalisation de schémas de circulation de documents (Visio)
  • Alter & Co - Formatrice et Consultante

    Paris 2006 - 2009 Formations intra-entreprises sur des logiciels de gestion commerciale (génériques et spécialisés)
    - Création et tenue à jour des supports de formation et documents administratifs
    - Transmission des informations nécessaires à la mise en place de la convention
    - Organisation des déplacements
    - Réalisation et suivi de la formation

    Missions de recrutement.

    Auto-entrepreneur à partir de 2009.
  • JUNIOR DC - Conseillière Formation

    2005 - 2005 Recrutement et suivi des étudiants
    - Etude et sélection sur dossier des étudiants
    - Passation d’entretiens de recrutement
    - Suivi des étudiants : aide dans leur recherche d’employeur
    - Animation de séances de téléprospection
  • EmailJob - Assistante RH

    2004 - 2005 Administration du personnel
    - Gestion des entrées et sorties de personnel : registre du personnel, DUE, rédaction des soldes de tout compte et certificats de travail, intranet, badges…
    - Organisation des élections de la Délégation Unique du Personnel
    - Tenue de tableaux de bord
    - Organisation des déplacements professionnels
  • Université Paris X - Assitante de recherche

    2002 - 2002 Préparation, passation et analyse d’expériences
    - Sélection d’étudiants pour les passations
    - Passation des expériences en veillant au respect de la procédure
    - Analyse statistique informatisé des résultats de passation

Formations

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