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Elodie MICHAUD

LA DÉFENSE

En résumé

Mes domaines de compétences:

Pilotage de projet: Entretien Annuel, refonte des dispositifs fiches métiers / cartographie, parcours de professionnalisation
Accompagnement des projets de mobilité (Bilan professionnel, diagnostic de compétences, bilan de compétences, développement personnel, VAE)
Ingénierie, pilotage et animation de formations sur les thématiques RH, leadership, communication, tutorat
Recrutement

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Développement personnel
Pédagogie
Gestion de carrière

Entreprises

  • MACSF - Chargée de Développement RH

    LA DÉFENSE 2008 - maintenant Mission: Participation au développement de la GPEC - Pilotage projet

    Informatisation de l'entretien annuel et professionnel: Conception, MOA, déploiement et animation des sessions de formation pour l'ensemble du groupe
    Pilotage des campagnes d'entretien annuel
    Participation au projet de refonte des fiches métiers et cartographie
    Revue des collaborateurs
    Elaboration d'aires de mobilité, plans de développement des compétences, parcours de professionnalisation
    Conduite d'entretiens de carrière
    Elaboration de communications RH
  • AFIDE - Consultante RH-Formatrice

    2003 - 2008 Conseil en Ressources Humaines:

    Analyse de la demande en mobilité interne ou externe
    Evaluation des compétences / Suivi des Référentiels métiers et compétences
    Diagnostic du potentiel : analyse des motivations, aptitudes comportementales
    Passation et restitution de tests psychométriques (16 PF, MBTI, Maslow, IRMR, leadership)
    Elaboration des étapes des trajectoires de mobilité
    Identification et relation avec les organismes de formation
    Bilans de compétences salariés cadres et non cadres (Fongécif, AFDAS, Mediafor, Plan de formation entreprise)
    Missions d’orientation et d’insertion professionnelle (APEC, ANPE, Maison de l’emploi du développement Economique)
    Gestion de l’information (Veille marché de l’emploi / formation) – Gestion des relations partenariales
    Conseil / orientation VAE

    Ingénierie de formation (Réponse aux appels d’offres ; pilotage et création des modules de formations, ingénierie pédagogique)
    Animation de groupe (10 à 15 personnes)
    Formations inter entreprise (Tutorat, développement personnel : travail en équipe, communication, leadership, prise de parole en public, gestion du temps, gestion du stress)
    Accompagnement en groupe en conduite du changement : Identifier ses aptitudes comportementales, communication, prospection téléphonique, entretien de recrutement, …
    Gestion, évaluation et suivi des formations (Planification des activités, gestion et évaluation des formations)
    Développement des relations partenariales (OPCA, institutionnels, entreprises)
  • INSERM - Assistante RH

    PARIS 13 2002 - 2003 Suivi administratif du personnel chercheur (Recrutement du personnel permanent et non permanent, mutation, détachement, maladie, retraite,…)
    Suivi des éléments variables de paie
  • SYEL - Consultante RH

    2002 - maintenant Bilan de compétences
    Recrutement
  • ORDINTER - Chargée de recrutement

    2001 - maintenant Entretien de sélection
    Gestion des candidatures
    Etude sur la gestion du temps et la motivation du personnel intérimaire

Formations

Réseau