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Marie CHAUDAGNE

PARIS

En résumé

Psychologue du travail, je réalise des accompagnements en developpement professionnel autour de problématiques de communication, d'image et de recherche ou de re positionnement dans l'emploi, auprès de managers et cadres, et de personnes en situation de handicap.
J'ai également récemment accompagné plusieurs salariés en situation de burn out et souffrance au travail, thématique que je développe actuellement.

Coach en développement professionnel depuis plus de 10 ans

Professionnelle des RH durant 15 années dans le secteur de la Pharmacie, sur des fonctions de Développement des RH et Management de projets, j'ai repris une activité de conseil accès accompagnement de la personne depuis 2002, en indépendant.
A ce titre je réalise des missions de coaching, majoritairement dans les domaines du management, de la communication et de l'image professionnelle. Je pratique egalement des des bilans de compétences et des out placements .
Depuis 2010, j'accompagne également les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur communication et de leur image professionnelle . Je les suis également en bilan de compétences et en réinsertion professionnelle.

Ancien élève : Université Paris 5 René Descartes
IFPNL (maître praticien et coach certifiée)
CEE (certifiée à l'énnéagramme)
IDRI (certifiée au relooking)
formée à la communication non verbale

agrément AFDAS, FONGECIF, MEDIAFOR, UNIFAF, UNIFORMATION, ANFH, AGECIF



Secteur : Conseils et Services


1999 - 2002 : Sanofi-Synthélabo

Directeur Adjoint du Développement des Ressources Humaines, Sanofi-Synthélabo
Responsable des projets formations transversaux Groupe et de l'accompagnement des cadres dirigeants, du suivi de l'emploi et de la GPEC.
Secteur : Pharmacie et santé


1995 - 1998 : Synthélabo

Responsable développement des RH, Synthélabo
- lancement et management d'un projet de GPEC dans le cadre de la révision de la convention collective de la pharmacie.
- coordination des actions emploi et formation du Groupe
- gestion de la mobilité transversale inter-divisions
garant de la cohérence des différentes actions liées à l'emploi/mobilité et formation du Groupe
Secteur : Pharmacie et santé


1993 - 1994 : Synthélabo

RRH site Recherche, Synthélabo
- gestion des RH d'un site de chercheurs sous la responsabilité d'un DRH filiale Recherche.
- recrutement, plan de formation, gestion administrative, réunions de DP du site, participation au CE filiale ...
Secteur : Pharmacie et santé


1992 - 1993 : Synthélabo

Responsable Recrutement filiale Recherche, Synthélabo
Recrutement et intégration de l'ensemble du personnel de la filiale
Gestion et coordination de l'intérim, des CDD et des stages
Secteur : Pharmacie et santé


1987 - 1991 : EGOR

Consultante en recrutement, EGOR
- recrutement en chasse et annonce de profils généraliste et commerciaux / marketing

- prospection de nouveaux clients
Secteur : Ressources humaines et recrutement

Mes compétences :
Personal branding
accompagnement
relooking
bilan de compétences
psychologie du travaiL
coaching
formation

Entreprises

  • free lance - Coach formateur

    2016 - maintenant
  • IDRI - Groupe MOD'ART - Directrice pédagogique

    2013 - maintenant
  • ATAO - Coach en développement professionnel

    Peynier 2002 - 2013 Coaching, formation, bilan de compétences et out placement en management , communication et image professionnelle.
  • Sanofi-Synthélabo - Directeur adjoint du Développement des Ressources humaines

    Paris 1991 - 2001 Recrutement, formation, GPEC, mobilité, RRH
  • EGOR - CONSULTANTE

    1987 - 1991
  • Philip Morris france - Assistante recrutement formation

    1986 - 1986 Préparation et support aux recrutement et formations des délégués commerciaux

Formations

Réseau