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Marie CHAUDAGNE

PUTEAUX

En résumé

Psychologue et experte de l'accompagnement, je m'oriente aujourd'hui vers l'accompagnement de particuliers ou d'entreprises , pour les aider à mieux être et à s'épanouir.
Je réalise également en parallèle des missions sur le bien être et la qualité de vie au travail, en intégrant les nouvelles formes d'organisation comme le télétravail

Mes compétences :
Conseil
Formation professionnelle
Bilan psychologique
Planification
Management
Coaching
Recrutement
Bilan professionnel
Immobilier

Entreprises

  • Net acheteur - Chasseur d'appartements

    2016 - maintenant Accompagnement de particuliers et de famille dans la recherche de leur appartement .

  • IDRI - Directeur Pédagogique

    2013 - 2016 Développement de l'offre de formation
    Recrutement et coordination et management de l'équipe pédagogique free-lance
    Gestion et suivi des examens et certification (certificat RNCP de niveau IV)
    Organisation logistique des cours et des examens
    Gestion administrative pédagogique

  • Atao - Consultante formateur free lance

    2002 - maintenant * Accompagnement de managers, salariés en situation de handicap, ou étudiants, dans l'atteinte de leurs
    objectifs professionnels et/ou personnels et de leur positionnement dans l'entreprise
    * Gestion individuelle de cas de RPS (épuisement professionnel ou démotivation) ;
    * Formation autour des thèmes du management, du recrutement, de la communication, de l'affirmation de
    soi, de l'image personnelle, de la connaissance de soi (références en Entreprise dans les secteurs :
    Pharmacie, Grande Distribution et Distribution spécialisée, Banques, loisirs, Restauration collective,
    Ministères, CCI, Agences de communication et d'architecture, cabinets d'outplacement, écoles de
    commerce et d'ingénieurs ...)
    * Réalisation de bilans de compétences, d'outplacement et d'évaluation professionnelle.

  • Sanofi-Synthélabo - Directeur adjoint du Développement des hommes

    Paris 1994 - 2002 * Management direct (5 personnes) et fonctionnel (7 à 15 personnes) : définition des orientations
    formation Groupe ; conception de modules notamment management des Cadres Dirigeants;
    organisation et suivi des stages et manifestions dans les domaines du management, de l'accueil, de la
    bureautique, des langues, de l'Euro, du Marketing, sur l'Europe (anglais professionnel)
    * Conception, lancement et mise en place d'outils de Développement (référentiel métiers, classification,
    entretiens annuels, charte de communication de recrutement européenne, site RH intranet et internet,
    implantation d'une messagerie ; réalisation d'opérations de communication pour faire appliquer ces
    produits par les DRH et opérationnels.
    * Management fonctionnel des responsables Développement RH locaux sur les sujets de l'emploi et de
    la communication RH et interne.

  • Sanofi-Synthélabo - Responsable Recrutement puis Responsable Ressources Humaines

    Paris 1992 - 1994 * Recrutement de chercheurs et de fonctions support, organisation de forums et relations écoles, gestion
    des cabinets de recrutement, gestion de la formation, animation des réunions de DP du site, suivi et
    accompagnement des collaborateurs du site.

Formations

Réseau

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