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Marie CHEVRIER

CLERMONT FERRAND

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Marie CHEVRIER
Consultante Management et Responsable Ressources Humaines
49 ans

Parcours professionnel de responsable Ressources Humaines pendant une dizaine d'années chez des équipementiers automobiles.

Gérante de sa propre structure depuis 2004.
Responsable Ressources Humaines AIST 21 depuis Janvier 2014

Animatrice d'un club de dirigeants dans le cadre de l'Association pour le progrès du management à Beaune depuis 2008.



Mes compétences :
Ressources Humaines
Performance
Organisation
Management
Formation
Conseil
Motivation
Entretiens individuels

Entreprises

  • Association Interprofessionnelle de Santé au Travail de Côte d'Or - Responsable Ressources Humaines

    CLERMONT FERRAND 2014 - maintenant Responsable Ressources Humaines et chargée de missions transversales

  • Association pour le progrès du management - Animatrice du club Apm de Beaune

    2008 - maintenant Animation des rencontres mensuelles du club
    Préparation de l'intervention d'un expert
    Programmation des rencontres
    Recrutement des nouveaux adhérents

  • MarieChevrierConseil - Gérante

    2003 - 2013 Principaux Domaines d’intervention:

    Management des hommes et des équipes : Audit de climat social, Conception d’outils de pilotage et d’accompagnement, formation management , travail sur la cohésion d’équipe.

    Construction de projet d’entreprise : Elaboration participative du contenu, Déclinaison dans les équipes en plans d’action en se priorisant sur les fondamentaux du métier.

    Accompagnement individuel : Recherche de la performance dans le cadre d’une mission professionnelle. Travail de définition des objectifs et des plans d’action. Travail de miroir et de questionnement permettant l’intégration de comportements plus appropriés.

    Coaching de groupe en inter entreprise: Utilisation du collectif pour progresser en individuel.

  • TRW - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Longvic 1994 - 2000 Gestion équipe Ressources Humaines: 6 personnes
    Relations sociales
    Gestion de projet de réorganisation du site avec décentralisation des fonctions supports en production et mise en place d'équipes autonomes

  • PLASTIC OMNIUM - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Levallois-Perret 1990 - 1994 Gestion de l'équipe Resssources Humaines
    Mise en place d'un management participatif
    Développement de l'autonomie des collaborateurs
    Conception et mise en place d'outils RH

Formations

  • Cree (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Posture thérapeutique en entreprise

    Coaching thérapeutique en entreprise - Intégration d'un savoir être thérapeutique dans les interventions en entreprise pour mieux prendre en compte les mécanismes inconscients à l’œuvre dans la relation.

  • UNIVERSITE SANTA CRUZ CALIFORNIE (Santa Cruz)

    Santa Cruz 2010 - 2010 Maître praticien

    Programmation Neuro Linguistique

  • Institut Etudes Du Travail Et De La Sécurité Sociale

    Lyon 1987 - 1989 MAITRISE PUIS DESS DROIT SOCIAL

    DESS RELATIONS SOCIALES DANS L'ENTREPRISE

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1986 - 1987 DEUX LICENCES PASSEES EN PARALLELE

    INFORMATION COMMUNICATION ET HISTOIRE

  • Université LYON III

    Lyon 1985 - 1986 LICENCE DROIT

    LICENCE DROIT

Réseau

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