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Marie-Christine ROCOLLE RIBES

BLAGNAC

En résumé

Comment me résumer en quelques lignes ?
- une double compétence pour sécuriser l'entreprise : RESSOURCES HUMAINES / JURIDIQUE.
- plus de 10 ans d'expérience dans différents secteurs d'activité : énergie, distribution, industrie de la presse, médico-social.
- une attitude professionnelle avec le sens du service
- des valeurs humaines

Je souhaite mettre mes compétences en droit social et droit des affaires ainsi que mes valeurs humaines à la disposition d'une société de taille intermédiaire pour pouvoir conserver une dynamique terrain et une dimension humaine dans la gestion des projets RH et juridiques.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit des sociétés
Droit social
Auditeur Iso 9001
GPEC
Management
Gestion des IRP
Droit de l'environnement - ICPE
Gestion formation continue
Droit du transport
Informatique et libertés
Droit commercial
Santé Sécurité au travail
Droit des contrats
Microsoft Visio
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus 1-2-3
Sage Paye
Paie

Entreprises

  • AGAPEI - UG St Orens / Mons-Balma - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant Pilotage de la fonction RH de 5 établissements - Périmètre de 250 salariés
    Management hiérarchique de 4 collaborateurs et management fonctionnel sur la partie RH de 4 secrétaires réparties sur les 5 sites.
    Supervision de l'administration du personnel et de la paie (formalités d'embauche, contrats, paie, dsn, ..)
    Gestion des IRP : préparation et animation des réunions CSE (2 CSE avec référent de proximité)
    Santé sécurité au travail (DUER, RPS, travail en partenariat avec le médecin du travail sur les publics sensibles : travail de nuit)
    Recrutement personnel cadre et non cadre (appels à candidature, sélection CV, entretiens)
    Procédures disciplinaires et de reclassement
    Formation (suivi des actions de formation groupe, mise en place des formations spécifiques pour les établissements)
    Gestion du temps et de la durée du travail (annualisation)
    Préparation des budgets prévisionnels - partie masse salariale (8 agréments)
    Membre du groupe de travail AGAPEI sur le SIRH
    Membres des comités de direction des UG de St Orens et de Mons/Balma
  • La Dépêche du Midi - Chargée de missions RH

    Toulouse 2015 - 2015 Veille réglementaire
    Mise en place des entretiens professionnels et de la BDES
  • SOCAMIL - Unité de production logistique - 360 salariés - Responsable RH et juridique

    2003 - 2014 Création du service RH-juridique et de la veille réglementaire
    Pole RH :
    - Recrutement et Intégration : refonte des méthodologies et documents, recrutement pour le service, création d'un livret d'accueil, organisation de réunions d'intégration.
    - Santé sécurité : Réalisation et suivi du DUER et du diagnostic des risques psychosociaux, création de plans de prévention et de continuité, analyse pénibilité.
    - Gestion de la formation continue : élaboration et mise en œuvre du plan de
    formation, référencement organismes, rédaction catalogue interne, suivi du budget.
    - GPEC - chef de projet : refonte fiches de poste, création référentiels, sélection logiciel GPEC, création formulaires et mise en œuvre d'entretiens.
    - Mise en place d'entretiens : professionnel, 2 partie de carrière, retour absence.
    - Préparation et co-animation des négociations avec les partenaires sociaux (NAO, égalité professionnelle, contrat de génération) et des réunions avec les IRP.
    - Rédaction des accords d'entreprise, décisions unilatérales, plans d'action.
    - Mise en œuvre des procédures disciplinaires et de reclassement. ;
    - Suivi des contentieux : élaboration et validation conclusions, suivi procédures.

    Pôle Juridique :
    - Droit commercial : mise en place procédures et contrats d'achat/vente et de prestation de coopération, validation et négociation des contrats frais généraux.
    - Droit de la consommation : rédaction règlement jeu, réglementation communication ;
    - Droit des sociétés : secrétariat juridique des conseils et AG, statuts, formalités. ;
    - Droit du transport : création contrats de transport et protocoles de sécurité. ;
    - Droit de l'environnement : suivi des dossiers ICPE, participation à l'élaboration de dossiers de déclaration et d'autorisation, pilotage bureaux d'études, refonte POI.
    - Informatique et libertés : missions du CIL, formation de collaborateurs. ;
    - Suivi des contentieux : pilotage process pénalités, élaboration et validation conclusions, suivi procédures.

    Missions complémentaires :
    - Norme ISO 9001 : Membre équipe projet et Auditeur Interne ;
    - Correspondant Informatique et libertés (CIL) auprès de la CNIL
    - Membre de la cellule de crise et du POI
  • DYNEFF - Distribution pétrolière - 200 salariés - Juriste

    2001 - 2002 Droit commercial - Droit de la distribution - Droit des contrats
    Droit social
    Droit des sociétés
    Droit du transport
    Droit de l’environnement
    Droit de la propriété intellectuelle

Formations

  • Greta De Toulouse

    Toulouse 2015 - 2015 Paie - Sage Paye
  • Inlingua

    Toulouse 2014 - 2015 Anglais
  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2000 - 2001 DESS Droit des affaires - DJCE

    Certificat de spécialisation en Droit Economique (Droit de la concurrence et de la distribution)
    Stage de 7 semaines au sein du groupe coopératif UNICOR (Onêt le château - 12)
  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 1997 - 2000 IUP Juriste d'entreprise

    Obtention du titre d’ingénieur maître juriste d’entreprise en 2001
    Stages :
    - cabinet Benhaïm (expert judiciaire - 2 mois en 1998),
    - cabinet des Juristes Associés (avocats - 2 mois en 1999),
    - Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées (banque - 3 mois en 2000)

Réseau

Annuaire des membres :