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Marie-Christophe GRIMA-KAUSS

En résumé

Autrefois, pluridisciplinaire, vous l'aurez compris, j'ai pu développer une capacité d'adaptation rapide, une écoute active et une méthodologie individualisée qui m'amène aujourd'hui à dépasser le simple diagnostic-conseils RH.

Formée en Reïki, j'entends compléter ma formation en médecine traditionnelle chinoise afin de procurer un réel bien-être chez mes interlocuteurs en apportant réconfort et guérison de bien de maux de notre siècle.

Objectif final intégrer ou créer une structure de soin de traitement de la douleur. Mobile France entière.... Europe, Canada à étudier.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Développement commercial
Développement durable
Environnement
Accompagnement
Management
Formation

Entreprises

  • Développement Personnel - Reconversion professionnelle

    2016 - maintenant A l'étude d'un projet de création d'un centre anti-douleur en médecine intégrative.
  • Mairie - Conseillère Municipale Déléguée à la Lutte Contre l'Isolement

    2014 - maintenant Elue
    Conseillère municipale : Mairie déléguée à la Lutte Contre les isolements
    Titulaire : APAM (Association Prévention Agglomération Melunaise/4 communes)
    Suppléante : Foyer Logement Agglomération Melunaise/ 14 communes
    Titulaire : Comité des gens du voyage Agglomération Melunaise
    Titulaire : Comité Environnement et Développement Durable Agglomération Melunaise

  • Actions, Perspectives & Compétences - Coordinatrice Formation

    2008 - 2014 - Gestion de projets RH (Handicap, GPEC, senior), audit/conseils auprès de chefs d'entreprises et DRH de TPE et de PME jusqu'à 250 personnes.
    - Organisation des formations Accompagnateur VAE/Méthodologue France Métropole.
    - Coordination administrative des Bilans de Compétences IDF.
  • Mairie - Conseillère Municipale à l'Environnement

    2008 - 2014 Elue
  • CGPME77 - Chef de projet

    2006 - 2005 Mission : - sensibilisation de 300 entreprises à la GPEC
    - réaliser 30 diagnostics GPEC

    Succès assuré.
  • Manpower - Diverses missions

    Nanterre cedex 2004 - 2002 Réalisation de diverses missions (Gestion de projet électoral pour les chambres de métiers ; assistante administrative pour les appels d'offres...).

    L'intérim demande de la souplesse et une capacité d'adaptation rapide. Il permet aussi d'appréhender divers secteurs d'activités.
  • INTERSHOP Communications - Office Manager

    2001 - 1996 Passage de la filiale en SARL, gestion de la partie administrative, sociale et commerciale.
    Puis, après recrutement des chefs de services, j'ai pu me consacrer aux relations clients et fournisseurs et épauler efficacement le Directeur Général.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau