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Sylvie MICHELET

VOUVRAY

En résumé

Après 10 ans d'expérience en communication - marketing centrée Business to Business, j'ai souhaité développer mes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

Aussi, j'ai obtenu le titre de chargée des ressources humaines, équivalent Master 1, en alternance chez Manpower.

Cette double compétence me permet de proposer davantage de polyvalence et d'adaptabilité ainsi qu'un sens de la communication aigu et une forte implication.

Mes compétences :
Adaptabilité
Assistante ressources humaines
BtoB
chargée de communication
Communication
Communication entreprise
Corporate communication
Polyvalence
Recrutement
Ressources humaines
Sécurité
Sécurité au travail

Entreprises

  • Conseil général d'Indre et Loire - Chargée de recrutement

    2013 - maintenant

  • Conseil général d'Indre-et-Loire - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013

  • Manpower - Gestionnaire paie

    Nanterre cedex 2011 - 2011 PAIE
    * Saisir les relevés d'activités des intérimaires pour différents clients
    * En veillant à appliquer la convention collective pratiquée chez le client et à suivre les accords négociés en agence
    * Gérer les absences et les indemnités à payer et à facturer dans le cadre des frais professionnels

  • Manpower - Assistante recrutement

    Nanterre cedex 2011 - 2012 En alternance pendant 1 an, formation de niveau II "Manager les RESSOURCES HUMAINES dans l'Entreprise"
    * Gérer administrativement le personnel
    * Accompagner le processus de recrutement
    * Eclairer le client dans sa démarche
    * Assurer un environnement et des conditions de travail favorable
    * Participer à l’évaluation de la performance de la fonction
    * Manager la prévention et la sécurité au travail du personnel intérimaire

  • HL Display - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2011 RESSOURCES HUMAINES
    * Exécuter les tâches administratives relatives au salarié
    * Saisir les variables et participer au traitement de la PAIE
    * Réaliser les DÉCLARATIONS SOCIALES
    * Participer aux RECRUTEMENTS
    * Élaborer un guide d'entretien
    * Refondre le LIVRET D'ACCUEIL

  • Greta Sarthe Nord Est - Assistante Administrative et Commerciale

    2009 - 2010 FORMATION
    * Réaliser les DEVIS, conventionner les formations et FACTURER
    * Suivre administrativement les actions de formation et les dossiers stagiaires

  • Faurecia - Chargée du Marketing Produit et de la Communication Externe

    1998 - 2006 COMMUNICATION
    * Organiser et participer à des SALONS internationaux, à des JOURNÉES INNOVATION clients, SÉMINAIRES pour l'encadrement
    * Concevoir et réaliser les SUPPORTS DE COMMUNICATION : présentations PowerPoint, brochures, fiches techniques, affiches, scénarios pour films promotionnels et institutionnels
    * Rédiger les COMMUNIQUES DE PRESSE et de brèves pour le site Internet
    * Suivre la chaîne graphique

    MARKETING
    * Suivre et ANALYSER LE MARCHE de 7 produits

  • Ecia - Chargée de Communication Interne et Externe

    1996 - 1998 RESSOURCES HUMAINES
    * Animer le comité de rédaction et réaliser le JOURNAL INTERNE (trimestriel, 12 pages, 1400 ex.)
    * Rédiger les notes d'informations pour le personnel

    MARKETING
    * Collecter les informations pour rédiger et mettre en page 10 PLAQUETTES PRODUITS

  • CAT les Ateliers de Germenoy - Assistante Marketing - Communication

    1994 - 1995 COMMUNICATION
    * Élaborer une STRATÉGIE DE COMMUNICATION
    * Créer un JOURNAL INTERNE (bimestriel, 4 pages, 100 ex.)
    * Réactualiser le LOGO et la plaquette commerciale

  • Agence ACCOM'S - Assistante Relations Publiques - Relations Presse

    1992 - 1993 * Participer à l'organisation de petits-déjeuners et dîners débats sur l'actualité économique, financière et culturelle française et européenne
    * Participer à l'organisation d'une opération de relations publiques
    * Rédiger des communiqués de presse

  • Agence TGA - Assistante Relations Publiques - Relations Presse

    1991 - 1991 * Participer à l'organisation d'opération de relations publiques pour des entreprises de vins et spiritueux

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