Menu

Marie DEMARLE

MARCQ-EN-BAROEUL

En résumé

Dotée d'une expérience solide en accompagnement, évaluation et recrutement, j'ai créé DES GENS DES TALENTS avec la volonté de permettre à chacun de prendre conscience de son potentiel et de le développer.

Praticienne certifiée SISEM et SIGMUND, possédant à la fois une profonde empathie et une approche pragmatique et qualitative, je sais identifier et mettre en valeur les ressources propres à chacun.

Parce que j'aime les gens, parce que j'aime l'entreprise, j'ai l'ambition de permettre à chacun de développer ses talents et de s'épanouir dans ses activités : entreprendre sa vie, entreprendre sa carrière.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Evaluation de potentiels
Accompagnement de carrières

Entreprises

  • DES GENS DES TALENTS - Consultante RH et fondatrice

    2017 - maintenant DES GENS DES TALENTS est une agence de recrutement et d'évaluation du potentiel humain.

    Nous proposons, aux entreprises, collectivités, associations et particuliers, des prestations associant évaluation et :
    - recrutement,
    - mobilité,
    - orientation.

    Retrouvez notre offre détaillée sur : www.desgensdestalents.fr

  • en création - Consultante RH

    2015 - maintenant

  • EMERGY, INSTITUT SISEM - Consultante RH

    2011 - 2015  Action conseil en entreprises : optimisation des RH, gestion des compétences, organisation.
     Détection de potentiels et évaluation des compétences : bilans professionnels, accompagnement de carrière, Development Center.
     Formation : animation de séminaires pour les managers de proximité.

  • Fédération Française du Bâtiment Nord/Pas-de-Calais - Chargée de mission RH

    2007 - 2011  Accompagnement des chefs d’entreprise dans leurs démarches Ressources Humaines/compétences.
     Mise en place d’outils de développement de l’employabilité des salariés (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences/GPEC, fiches de postes, entretiens professionnels, formation, outils pratiques GRH).
     Aide au recrutement et relations avec les partenaires orientation/formation/insertion/emploi.
     Travail sur l’intégration des femmes, des TH, des jeunes dans les métiers du bâtiment.
     Mission d’étude sur l’évolution des compétences et la formation en contexte de construction durable.
     Projet de lutte contre l’absentéisme dans les entreprises adhérentes (en partenariat avec l’ARACT)"Mon entreprise, j'y suis bien. 100% présent, 100% gagnant".

  • EMERGY - Collabotrice RH

    2003 - 2007  Gestion complète du processus de recrutement.
     Participation à l’organisation d’assessment centers en grande distribution.
     Participation à la mise en place de la GPEC au sein de PME régionales.
     Participation à la réalisation de bilans de compétences.
     Gestion de la documentation relative aux filières de formation, aux métiers, au marché de l’emploi.
     Communication interne et externe.

  • ESA/Roger Delattre - Animatrice Réseau national de constructeurs industriels

    2000 - 2002  Pour ESA : développement du réseau (de 9 à 23 entreprises) ; gestion des actions de communication interne et externe (séminaires, communication papier, mailings, site internet/intranet) ; relations prestataires de service/consultants/intervenants ; participation à l’animation des réunions.
     Pour Roger Delattre : recrutement ; participation active au sein du CHSCT, élaboration du plan de formation et suivi des actions de formation ; gestion de la base documentaire ; communication externe.

  • CFA de la Chambre de Métiers du Pas-de-Calais - Formatrice NTIC

    1998 - 2000  Formation des apprentis et des formateurs aux NTIC, aux pratiques documentaires ; intégration des NTIC dans le plan de formation ; participation à l’activité du Centre de ressources multimédias ; animation du groupe de travail NTIC durant 3 mois ; participation à la rédaction d’un quatre-pages d’information inter-CFA.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :