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Marie DEVELLE

ECULLY

En résumé

Grâce à mes expériences, j'ai pu acquérir divers compétences dans le recrutement, la formation, la gestion des compétences ainsi que le développement RH. Je suis actuellement sur un poste tournée vers la formation qui me permet de découvrir et de me perfectionner sur cette facette RH.

Mes compétences :
Recrutement
Anglais
Espagnol
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Ressources humaines
Formation
Microsoft Excel

Entreprises

  • Feu Vert - Chargée de Développement RH

    ECULLY 2016 - maintenant

  • Groupe Panzani - Chargée de Missions RH

    Lyon 2016 - 2016 Recrutement : Rédaction des annonces, sélections des profils, entretiens téléphoniques et physiques Gestion des carrières : Préparation, participation et suivi de la People Review, des Risques Psycho-sociaux et de la Qualité de Vie au Travail
    Formation : Aide à la mise en place du CPF, bilan annuel de la formation pour le CCE
    Divers : Aide aux différents sites industriels, communication interne, communication interne liée à la mise en place du PERCO

  • AVEO - Consutant Ressources Humaines

    vern sur seiche 2015 - 2015 Mission RH dans le cadre de mon Master 2 à l'ESDES axée sur la formation et la GPEC.

    • Mise en place des entretiens professionnels :
    - Présentation des obligations légales vs existant
    - Proposition d’un support spécifique
    - Réalisation d’un support en interne

    • Mise en place d’un catalogue de formation :
    - Présentation des obligations légales concernant le plan de formation et le CPF
    - Collecte des existants (formation et organismes) sur l’ensemble des sociétés d’AVEO
    - Réalisation du catalogue AVEO à destination des managers et collaborateurs

  • LTC {La Tête Chercheuse} - Business Developer & Chargée de Recrutement

    Vaulx en Velin 2015 - 2015 Travail en parallèle de mes études.

    Cabinet de Conseil en Ingénierie

    • Prospection commerciale
    • Analyse et traitement des besoins clients
    • Réalisation d'offres commerciales
    • Développement des relations clients
    • Rendez-vous clients
    • Recrutement des consultants
    • Suivi de projets

  • bioMérieux - Consultant Ressources Humaines

    MARCY-L'ETOILE 2014 - 2015 Mission RH, dans le cadre de mon Master 1 à l'ESDES, de recrutement de personnes en situation d'handicap (Bac +2 à Bac +5) en élaborant une journée de recrutement.

    Tâches effectuées :

    • Benchmark
    • Communication en amont (partenaire, mails interne)
    • Pré-sélection téléphonique
    • Activités pendant la journée (vidéo, mise en situation, tables rondes)
    • Questionnaire de satisfaction
    • Bilan et préconisations

  • SIRAC, Architecte de vos emplois - Assistante RH & Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2014 - 2014 • Sélection de profils, entretiens téléphoniques et physiques
    • Elaboration de contrat de travail, DUE, tenue du registre du personnel
    • Réalisation d’offres commerciales, analyse du besoin et conseil aux clients

  • VL Arquitectos - Responsable Administrative

    2013 - 2013 • Prospection commerciale, recherche de clients potentiels
    • Prise de rendez vous « phoning », organisation et participation à
    quelques rendez vous
    • Aide à la gestion de l’entreprise, archivage de dossier

  • PIMAN CONSULTANTS - Stage Commercial

    LIMONEST 2012 - 2012 • Administration et gestion, élaboration de notes de frais, de facturation et de refacturation
    • Evènementiel, organisation de la soirée mensuelle de Piman Consultant
    • Ressources Humaines, élaboration de réponse aux candidats, participation à quelques entretiens

Formations

  • Hanyang University (Séoul)

    Séoul 2013 - 2013 Semestre Universitaire Management

  • ESDES

    Lyon 2011 - 2016 Master 2 Ressources Humaines

Réseau

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