LE MANS CEDEX 9
A travers mes activités de coaching et de formation, j'ai la volonté de soutenir le développement de relations de confiance dans les organisations, pour une performance durable fondée sur le plaisir au travail.
Pour cela, je m'appuie sur deux approches très complémentaires que sont la Gestalt et la systémie.
Je m'adresse aux cabinets de formation et coaching et aux entreprises pour proposer les services suivants :
- coaching individuel pour les managers (du top management au management de proximité)
- coaching d'équipe
- co-développement
- analyse des pratiques professionnelles
- bilans de compétences
- formations
- conférences
Je m'adresse également aux particuliers pour proposer du coaching et de l'accompagnement thérapeutique pour les personnes en burn-out.
En coaching, voici mes thèmes de prédilection :
- en individuel: stress et burn-out, mieux gérer son temps/ses priorités, se positionner en tant que manager, mieux communiquer avec son équipe/ses collègues/son supérieur, développer sa confiance en soi
- en collectif : burn-out dans une équipe, dépasser les tensions/les conflits, développer la cohésion d'équipe.
En formation, voici mes sujets d'expertise :
- la communication : prévenir les conflits/l'agressivité, écouter, s'affirmer, confronter de façon bienveillante
- le management : encadrer une équipe, se positionner avec justesse, animer une réunion, faire de ses émotions des alliées, manager un projet, organiser son temps, accompagner le changement
- les risques psycho-sociaux : réguler son stress, prévenir le burn-out/les RPS en général, manager des situations de crise
J'ai envie de vous dire de moi que je suis une professionnelle :
- enthousiaste : vivante, énergique, curieuse et ouverte aux autres,
- rigoureuse et structurée : je suis très attentive au cadre et aux objectifs fixés au départ,
- souple et attentive : j'ai à coeur de co-construire un projet ou un objectif d'accompagnement avec mes interlocuteurs, en tenant compte de leurs spécificités et de leur environnement,
- engagée : je travaille dans la durée, présente jusqu'au bout du travail autant que nécessaire,
- créative, grâce à ma curiosité et mon besoin de varier les outils d'une part, et d'allier tête, coeur et corps d'autre part : j'aime imaginer des expérimentations pédagogiques nouvelles en fonction des situations,
- pédagogue : je suis soucieuse d'être claire et efficace dans mes interventions.
Voici les expériences qui nourrissent et développent sans cesse mes compétences professionnelles :
- des interventions en coaching et formations depuis 4 ans dans des entreprises telles que MMA, Auchan, Marie-Claire, Tessi, Opcalia, GTS Mondial Assurance, SOGETI, CPAM, Tokheim, la mairie de Taverny, Le Plomb Français, la Chambre des Propiétaires…
- des partenariats avec des organismes et cabinets tels que Formensa, Prévat, VR2, Pactes Conseil, Capacités, Didaction, l'IRTS de Montrouge et de Neuilly, le CNFPT…
- 10 ans d'expérience de management de projet dans la fonction publique territoriale
- 6 ans d'expérience de management d'équipes dans la fonction publique territoriale
Mes compétences :
Régulation de conflits
Développement de l'intelligence relationnelle
Prévention des risques psycho-sociaux
Ingénierie de formation
Conception, pilotage et évaluation de projets
Accompagnement du changement
Analyse des pratiques professionnelles
Co-développement
Coaching d'équipe
Formations au management et à la communication
Coaching individuel
Accompagnement des personnes en Burn-out
Conférences
