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Imcp
- Chargée des Relations Entreprises
PARIS
2018 - maintenant
Au sein d'une école en plein développement, je suis chargée du placement des candidats inscrits dans les filières BTS Services Informatiques aux Organisations et Négociation et Digitalisation de la Relations Clientèle.
Mes missions principales sont le suivantes :
Mies en place de partenariats avec des entreprises en vue de signer des contrats de professionnalisation
L'accompagnement individuel des candidats vers l'emploi
L'accompagnement collectif des candidats vers l'emploi : montage et animation d'ateliers de technique de recherche d'emploi
L'aide aux entreprises en ce qui concerne le montage des dossiers administratifs : établissement des conventions de formation, échange avec les OPCO.
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PRIF - Ile de France -
- Chargée d'études Partenariats
2017 - 2018
Réalisation d'un Diagnostic de l'existant : analyse des actions menées depuis 2011 (ateliers de prévention), identification d'axes d'amélioration, préconisations.
Réalisation d'études dans le cadre de la démarche qualité : prospection partagée avec les opérateurs.
Prospection téléphonique des acteurs locaux en vue de déployer de nouvelles actions : CCAS, centres sociaux, résidences autonomie pour personnes âgées.
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Fepem (fédération Des Particuliers Employeurs)
- Chargée de développement Relais Particulier Emploi Paris et Lyon
Paris
2010 - 2016
Développer et gérer le Relais Particulier Emploi de Paris et de Lyon et venir en appui aux responsables de développement territorial de Paris et de l'IDF en :
Identifiant des axes de collaboration avec des acteurs de la famille (PLIE, RAM, CLIC, conseils départementaux) des structures de l’emploi, de la formation afin de mettre en place des partenariats : pôle emploi, MDE, organismes de formation (Greta) associations....
Informant les particuliers employeurs et futurs particuliers employeurs, les salariés et futurs salariés de leurs droits et obligations en matière juridique, en matière de formation et en matière de protection sociale en mobilisant tous les outils de communication : intranet, CRM, tchat.
En collectant des données sur la typologie du public accueilli, sur leurs attentes.
En créant des outils partagés de reporting et des process organisationnels
En organisant des événements de type conférences, salons, job Dating.
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J.R.H consultant
- Responsable de projet
2010 - 2010
Mission : participer à la recherche de nouvelle propositions et à la démarche qualité.
- Participer à la rédaction des argumentaires et à la construction des cahiers des charges.
- Etablir les propositions commerciales adaptées aux besoins des clients ou prospects.
- Rechercher des appels d’offres et assurer la rédaction des réponses en binôme avec le futur pilote.
- Vérifier l’établissement, l’envoi et la réception des documents administratifs : convention de formation, notices de vente, ordres de mission, attestations de présence et feuilles d’émargement.
- Evaluer les dispositifs en cours et formuler des préconisations : refonte des supports utilisés par les intervenants J.R.H. lors de la phase de test pour le dispositif d’accompagnement des managers des points d’accueil de la Macif,
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ASSOFAC
- Consultante en bilan de compétences
2009 - 2010
Mission : dans le cadre des nouvelles prestations du pôle emploi, accompagnement de demandeurs d’emploi cadres et non cadres.
- Passation d’entretiens approfondis en face à face de définition de projet professionnel.
- Choix des méthodes et des outils en fonction des attentes du bénéficiaire, du type de transition demandée (niveau 1 et 2), du niveau d’apprentissage, du degré d’autonomie, de l’expérience du bénéficiaire…
Exemple de contenu pédagogique :
- Mise à plat du parcours professionnel : repérage des compétences développées, des contextes professionnels abordés, des aptitudes développées, identification des atouts, du ressenti du bénéficiaire.
- Repérage des centres d’intérêts, des activités réalisées dans un cadre extraprofessionnel, des aptitudes, des valeurs et des contraintes.
- Identification de cibles à partir du profil du bénéficiaire, de la transférabilité des compétences (aires de mobilité professionnelles) et de l’analyse du marché de l’emploi.
- Repérage des acquis et des manques et identification de solutions (dispositifs de professionnalisation, de qualification, diplômant, démarche VAE, positionnement sur poste intermédiaire…)
- Définition d’un plan d’action (étapes à court, moyen et long terme) et rédaction de la synthèse écrite
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Afpa
- Formatrice en mode projet
Montreuil
2006 - 2008
Mission : dans le cadre du programme novateur de préparation à l'alternance, prise en charge de l'ingénierie pédagogique des actions de formation d'accompagnement au contrat en alternance et d'accompagnement vers l'emploi. Entreprises concernées : Sélecta, la Capeb, Kid's and Co etc...
- Participation à la formalisation des projets de formation (analyse de la structure, des postes…)
- Conception des dispositifs de formation en les adaptant à chaque organisation (connaissances de base appliquées au métier, socialisation professionnelle, connaissance de l’environnement professionnel).
- Choix des méthodes et des outils, détermination des moyens (humains, techniques..).
- Animation des modules en présentiel (groupes de 10-12 stagiaires).
- Suivi et placement des stagiaires, rédaction des bilans et envoie aux référents.
- Elaboration de tableaux de bord et d’analyses statistiques.
Travail en mode projet au sein d’une équipe de 6 formateurs, 1 assistante pédagogique, 1 assistante technique, 1 psychologue, 1 chef de projet rattachés directement à la Direction.
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ACIF - Prestataire ANPE
- Conseillère en placement professionnel
2004 - 2006
Mission 1 : dans le cadre de l’ouverture d’une agence ANPE, proposition d’une nouvelle offre de prestations d’accompagnement.
- Analyse du marché : étude de l’offre des concurrents, analyse des attentes des DE.
- Proposition d’une offre de prestations plus diversifiée : OEI, OPI, OEG, OPG.
- Conception des dispositifs en utilisant des méthodes variées : Ecoute active, Chemin faisant (Mouillet et Colin), entretien d’explicitation, photolangage, A.D.V.P.
- Animation des sessions en présentiel (groupes de 10-12 demandeurs d’emploi)
- Suivi et placement en emploi et/ou en formation
- Développement d’un réseau d’entreprises partenaires sur le 77 et sur le 02.
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MISSION LOCALE DU BASSION D'EMPLOI MELDOIS
- Référente emploi/formation
1999 - 2004
Mission : dans le cadre des nouvelles mesures d’insertion pour les jeunes (16-25 ans), développement du parrainage et de l’apprentissage.
- «Référente parrainage» : coordination d’un réseau de 20 parrains de l’Association “ PIVOD ”. Organisation des mises en relation parrains-jeunes, suivi des binômes, des réunions mensuelles avec les conseillers ML, des réunions de travail avec les parrains, reporting pour le rapport d’activité, représentation de la structure aux instances régionales.
- «Référente apprentissage» : prospection des entreprises pour promouvoir les contrats en partenariat avec mairies, ANPE, DDTEFP, CFA, chambre de commerce. Animation de sessions de sensibilisation dans les CIO. Représentation de la structure sur actions spécifiques : salons, comité des entreprises des zones franches.
- Gestion d’un portefeuille de demandeurs d’emploi, utilisation des logiciels ANPE (Gide, Sage) et gestion des offres d’emploi (création, actualisation, mise en relation).
