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Marie-France MOULIN

Romainville

En résumé

Mon expérience dans une PME du Bâtiment , m’a permis de travailler en toute autonomie et d’acquérir de solides connaissances dans les domaines de la paie et la gestion administrative du personnel.

Lors de la fusion de l’Entreprise dans un groupe en 2003, j’ai pu développer mes facultés d’adaptation et prendre en charge la gestion des ressources humaines des sociétés du groupe, soit 300 personnes.

J’ai mis en place un nouveau logiciel de paie SAGE 100 et j’ai également participé au développement d’un nouvel ERP.

Rigoureuse, disponible, organisée et polyvalente, je suis opérationnelle rapidement et je suis prête à me former sur tout autre système informatique.



Mes compétences :
Organisation
Rigueur
Autonomie
Charges sociales
EXCEL TCD
Sage i7
Qualités humaines
Conscience professionnelle

Entreprises

  • FAREVA POISSY - GESTIONNAIRE PAIE ET RH

    Romainville 2016 - maintenant Etablissements de 130 paies sur SAGE i7, Gestion de l'administration du personnel, Etablissement des déclarations sociales (DSN) ; Gestion de la participation, Gestion du logiciel de temps ;

  • GROUPE WEKA à Saint-Denis - RESPONSABLE PAIE ET ADP

    2015 - 2016 Etablissement de 300 paies sur SAGE i7, 6 sociétés, conventions de l'Edition - Syntec et Formation
    Etablissement des déclarations sociales dont N4DS

  • ELALE (GROUPE VINCI) - Gestionnaire Paie & ADP

    2015 - 2015

  • LADOM - RESPONSABLE PAIE

    SAINT DENIS 2014 - 2015

  • FINSECUR - RESPONSABLE PAIE & ADP

    NANTERRE 2014 - 2014

  • UNION SOCIALE POUR L'HABITAT - GESTIONNAIRE PAIE

    2014 - 2014 Renfort pour les DADS-U
    Contrôle, correction et validation de 15 DADS-U sur SAGE 1000
    Etablissement de diverses déclarations sociales annuelles

  • ARCIL à PUISEUX-PONTOISE - GESTIONNAIRE PAIE & ADP

    2013 - 2013 Etablissement de 250 paies sur SAGE 1000 (convention de la métallurgie)
    Etablissement des déclarations sociales
    Gestion de l'administration du personnel

  • GROUPE PASTEUR MUTUALITE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

    PARIS 17 2013 - 2013 Contrôle de la paie pour 300 salariés (convention de la mutualité)
    Gestion de l'admninistration du personnel (DUE, affiliation mutuelle et prévoyance …)
    Gestion des temps sur logiciel KELIO (BODET)

  • CLF SATREM - GESTIONNAIRE ET ADP

    LES MUREAUX 2013 - 2013 Etablissement de 180 paies (convention de la métallurgie)
    Gestion de l'administration du personnel
    Création et paramétrage d'une nouvelle société sur SAGE

  • UNION SOCIALE POUR L'HABITAT - GESTIONNAIRE PAIE

    2013 - 2013 Renfort pour les déclaration sociales
    Etablissement de 15 DADS-U norme N4DS sur logiciel SAGE 1000
    Mise à jour des nouveaux taux sur logiciel SAGE 1000pour 10 société

  • DELCOMMUNE SA - RESPONSABLE PAIE ET ADP

    1976 - 2011
    RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    20 ans d’expérience en PME


    De 1976 à 2011 DELCOMMUNE S.A./RESO ELEC ILE DE France - Carrières sur Seine –
    Entreprise de second œuvre du Bâtiment

    COMPETENCES PROFESSIONNELLES :

     Préparation et établissement de paies en multi-société (environ 300)
     Mise à jour du logiciel de paie SAGE 100
     Etablissement des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS-U)
     Gestion de l’administration du personnel
     Gestion des congés payés auprès de la Caisse de Congés Payés du Bâtiment
     Relations avec les organismes sociaux
     Veille sur les évolutions et réglementations en matière sociale
     Mise en place et suivi du plan de formation
     Mise en place des élections professionnelles
     Informatique : PACK OFFICE – NAVIBAT – SAGE 100

    De 2003 à 2011 : RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL -
    Management de 3 personnes.

    Mise en place, paramétrage et harmonisation du logiciel de paie SAGE 100 pour
    les entreprises du groupe
    Conseil et formation des gestionnaires paies
    Préparation et établissement de 300 paies en multi-société sur SAGE 100
    Gestion de l’administration du personnel
    Mise en place de procédures
    Rôle de conseil auprès des collaborateurs

    De 1987 à 2002 : Gestionnaire paie et administration du personnel
    (2 sociétés : 120 personnes)

    De 1986 à 2011 : Gestionnaire de l’Administration des ventes
    Etablissement et suivi de la facturation et des situations mensuelles

    De 1980 à 2002 : Assistante de Direction (Management d’une Secrétaire)

    De 1976 à 1979 : Hôtesse d’accueil

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    FORMATIONS :

    BEP Agent Administratif et Commerce

    Formation Continue :
    Gestion du personnel et paie auprès de la F.F.B.
    Logiciel de paie SAGE 100
    ERP Navision : facturation, analytique …
    QUALITES :

    Autonome,rigoureuse, organisée, polyvalente
    Aime former et transmettre son expérience
    Bon relationnel



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    CENTRES D’INTERETS :
    Trésorière du Club Seniors Sportif de Courdimanche. : 50 membres
    Organisation de diverses activités avec la Présidente : brocante, sorties culturelles, développement du club

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