Menu

Marie-Gwendoline AUDEBERT DEGOUVE DE NUNCQUES

BOULOGNE-BILLANCOURT

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Boulogne-Billancourt
Résultat municipales dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Chsct
Comité d'entreprise
Droit
Droit du travail
Management
Négociation
Relations sociales
Réorganisation

Entreprises

  • CREDIT AGRICOLE CARDS & PAYMENTS - RESPONSABLE DE COMPTE - DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT ET DE LA RELATION CLIENT

    2014 - maintenant Responsable de Compte pour 16 Caisses régionales du Crédit Agricole

  • Credit Agricole Lesing &Factoring - Responsable Departement Relations Sociales

    2010 - 2013 Depuis mars 2010 - RESPONSABLE DU DEPARTEMENT RELATIONS SOCIALES CREDIT AGRICOLE LEASING ET FACTORING
    (1500 collaborateurs)

    - Relations collectives (CE, CHSCT, DP, Délégués Syndicaux)Préparation des réunions, animation des instances, suivi, négociations
    - Relations individuelles,droit social
    - Accompagnement des réorganisations et des grands projets de l'entreprise
    - Conseils aux opérationnels, sécurisation des pratiques
    - Négociation branche

  • EUROFACTOR Groupe CREDIT AGRICOLE SA - Responsable relations sociales

    2004 - 2010

    - Relations collectives (CE, CHSCT, DP, Délégués Syndicaux)Préparation des réunions, animation des instances, suivi, négociations
    - Relations individuelles,droit social
    - Accompagnement des réorganisations et des grands projets de l'entreprise
    - Conseils aux opérationnels, sécurisation des pratiques
    - Négociation branche

  • GROUPE CONTROLE DEDIENNE (Clamart 92 - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2001 - 2003 550 salariés, 9 sociétés en France - poste unique
    Conventions collectives pratiquées : métallurgie / plasturgie



    - Gestion de l'ensemble du personnel
    - Relations collectives (DP, CE, syndicats…), les inspections du travail
    - Mise en œuvre et suivi de restructurations (plan social, licenciements économiques, chômage partiel…) ;
    - Assistance et conseil juridique aux opérationnels (directeurs d’usine) ;
    - Dossiers disciplinaires, contentieux ;
    - - Recrutement;
    - Supervision de la paie

  • BASTIDE LE CONFORT MEDICAL (Caissargues 30) - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    1999 - 2000 (400 salariés – 40 magasins)

    - Gestion administrative du personnel, contrats de travail ;
    - Contentieux et droit disciplinaire ;
    - Recrutement ;
    - Relations avec les représentants du personnel ;
    - Réalisation de la paie pour l'ensemble du personnel ;
    - Formateur en droit social pour les nouveaux responsables d'agence (cadres)…

Formations

Réseau

Annuaire des membres :