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Marie-Helene DARGENT

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Forte d’un parcours de plus de 15 ans dans le Conseil RH qui m’a permis de développer, avec curiosité et passion, une large palette de compétences, je souhaite capitaliser sur le fil conducteur de mon parcours : Emploi/Mobilité/Accompagnement des carrières pour rester en éveil, continuer à apprendre en relevant un nouveau challenge

Ce qui m’anime aujourd’hui :
Accompagner le développement des talents et la gestion des carrières (Recrutement, Evaluation, Formation, Coaching…) Manager une équipe - Piloter une activité - Gérer des projets - Développer la mobilité interne et optimiser la GPEC - Accompagner la mobilité externe (PSE, Plans de départs volontaires, Outplacement…)- Accompagner le changement -Développer des partenariats et organiser des évènements.

Ce qui me caractérise :
Mon engagement, mon sens du service client, ma réactivité, mon écoute active, mon questionnement affûté, mon approche coach qui me permet d’aider les individus à trouver en eux les ressources et les leviers leur permettant d'atteindre leurs objectifs et d'optimiser leurs performances.

Mes activités :

• En BtoB pour le compte du Cabinet BPI group-Leroy Consultants : marie-helene.dargent@bpi-group.com - Sur des prestations à destination de cadres supérieurs et cadres dirigeants

• En Bénévolat : mhdargent@gmail.com - Sur du conseil aux étudiants
Aide à la définition de projet, aide aux premières recherches d’emploi, à l’élaboration des premiers outils de communication (CV, lettre de motivation, élaboration du profil LinkedIn…) pour recherche de stage ou d'emploi, Accompagnement à l’intégration sur un premier, Aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une démarche réseau pour optimiser son entrée dans la vie active et favoriser son évolution professionnelle, Organisation, méthodologie, développement de la confiance en soi.

Mes compétences :
Outplacement
Ressources humaines
Bilan professionnel
Animation de formations
Conseil en transition de carrière
Animation d'ateliers sur les TRE
Mobilité externe
Aide à la reconversion professionnelle
Mobilité interne
Coaching
Aide à l'élaboration de projet
Aide à la décision
Gestion de carrière
Gestion de projet
Pilotage d'activité
Recrutement
GPEC
Management

Entreprises

  • BPI group - HR Consultant

    Paris 2009 - maintenant Consultante confirmée et Coach au sein du Cabinet BPI group j'interviens principalement pour la marque Leroy Consultants et suis rattachée à l'activité "Accompagnement des parcours individuels"​
    Je réalise des missions d'Outplacement, de Bilan de compétences, de Conseil en Mobilité interne, d'animation de formations, et de coaching, pour une population de cadres supérieurs et cadres dirigeants.

    - J'accompagne des personnes issues de tous les secteurs d'activité et collabore avec des structures comme Thales, Zodiac Aerospace, Areva, Air Liquide, Nestlé, Natixis, Cap Gemini, Ernst&Young ...

    - Je conseille des entreprises, je vends des prestations RH et je pilote des contrats

    - J'interviens, en tant que PMO, sur des projets et groupes de travail

    - Je développe des partenariats, j'organise et j'anime des Open Emploi et des PEX (Paroles d'Experts) au sein de notre Coworkplace à destination des bénéficiaires accompagnés par notre cabinet.

  • ADIA (Groupe ADECCO) - Responsable Commerciale

    2009 - 2009 Au sein de la Direction du Recrutement CDI/CDD du Groupe ADIA (partie "cabinet de recrutement" d'ADIA):

    - Prospection de comptes stratégiques (segmentation du marché et définition des cibles commerciales, prise de RDV, négociation, élaboration de propositions commerciales complexes, signature de conventions, organisation d'évènementiels clients/prospects...)
    pour proposer et vendre des prestations de recrutement individuel et/ou collectif

    - Fidélisation des comptes clients et développement des parts de marché

  • ADIA (Groupe ADECCO) - Consultante

    2006 - 2008 Au sein de la Direction du Recrutement CDI/CDD du Groupe ADIA (Partie "Cabinet de recrutement" d'ADIA) :
    2 missions principales :

    - Recrutement et évaluation de profils cadres et non cadres sur des fonctions opérationnelles, fonctions supports, et middle management.
    sur les secteurs du Tertiaire et de la Banque/Finance/Assurance...

    - Gestion de la relation client : prospection commerciale et fidélisation du portefeuille avec développement des parts de marché.

  • ORDINTER (marque commerciale du Groupe ADIA/Groupe ADECCO) - Directrice d'agence

    2001 - 2006 Au sein d'une agence spécialisée en Banque/Finance/Assurance :

    - Gestion d'un centre de profit
    - Management d'équipes (pilotage des objectifs individuels, animation de réunions, gestion et développement des compétences des collaborateurs...)
    - Recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs
    - Participation au déploiement de la stratégie commerciale groupe (élaboration de plans d'action commerciale...)
    - Prospection commerciale
    - Négociation et élaboration de propositions commerciales
    - Développement de comptes clients
    - Organisation d'événements clients
    - Pilotage de l'activité : analyse des comptes de résultats et des KPI
    - Elaboration du budget
    - Reporting

  • ORDINTER (marque commerciale du groupe ADIA /Groupe Adecco) - Attachée commerciale

    1998 - 2001 Au sein d'une agence Tertiaire :
    Prospection commerciale et suivi/développement de comptes clients

  • ETT : Interim Medical Service SA- Paris - Assistante Commerciale (et Conseillère en recrutement)

    1992 - 1998 Recrutement de personnel intérimaire dans le domaine médical et paramédical et prospection commerciale sédentaire auprès de cliniques, centres hospitaliers, services de médecine du travail des entreprises...

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