Autoliv Isodelta
- Responsable sécurité / environnement
2004 - 2015
• Consultante interne de la direction et du management sur les thématiques sécurité et environnement :
- Identifier et anticiper les problématiques : Analyser les risques et la réglementation applicable afin de définir les politiques et programmes, donner une vision claire et proposer des actions pertinentes et rentables.
- Gérer un budget de 2,5 M€ par an pour la mise en conformité du site : protection incendie, ergonomie, risque chimique, machines, pollution de l’air et de l’eau...
• Manager du service sécurité / environnement, équipe de 4 personnes :
- Optimiser les compétences de l’équipe - Transmettre des connaissances réglementaires et techniques - Evaluer les performances des collaborateurs - Réaliser les entretiens individuels et matrices de polycompétence.
- Organiser les activités du service : policy deployment, PDCA, 5S, système de suggestions.
• Coordinatrice des systèmes de management de la sécurité au travail et de l’environnement :
- Déployer la politique et les programmes - Mettre en place et suivre l’analyse environnementale, le document unique, les indicateurs, la mise en conformité réglementaire du site, le dossier ICPE - Maintenir le certificat ISO14001.
- Piloter les systèmes et processus par le management transversal au niveau des services supports (RH, R&D, qualité, logistique, maintenance, bâtiment) et des ateliers de production : fonderie, plasturgie, assemblage, outillage
- Animer un comité de pilotage de 20 correspondants.
- Communiquer - Former - Convaincre - Faire respecter : - Assurer une communication permanente sur le terrain de l’opérateur au manager - Animer des groupes de travail - Rédiger des articles d’information - Elaborer le plan de formation sécurité / environnement / métiers - Concevoir et animer des modules de formations.
- Prévenir et maîtriser les situations d’urgence : - Mettre en place les moyens d’intervention et schémas d’alerte
- Concevoir et animer le plan d’opération interne - Réaliser les enquêtes, analyses des causes - Mettre en place les actions correctives et préventives - Animer les équipes de 80 SST et 30 pompiers internes.
• Interlocutrice des autorités et instances (Clients, CHSCT, DRIRE, CARSAT, inspection du travail, mairie, assureurs, associations, services d’incendie et de secours, organismes de formation...) : - Maîtriser la réglementation pour argumenter la conformité - Négocier - Proposer des solutions alternatives - Maintenir un climat de confiance.
• Consultante externe pour les usines de Tunisie, Turquie et Roumanie.
